SAP HCM está muerto

Eh, que no lo digo yo, que lo dijo Jennifer Morgan (co-CEO de SAP) hace ya unos meses, como podéis ver en este artículo: SAP Says HCM Is Dead—Can Qualtrics Transform it to HXM? En el mismo, ya se nos habla de Qualtrics como pieza clave para transformar nuestro viejo HCM en el flamante HXM. … Sigue leyendo SAP HCM está muerto

Los 4 pilares de SAP HXM

Ya sabéis que ya no se dice HR, ni se dice HCM, ahora se dice HXM: Human eXperience Management. La gestión de la experiencia es el nuevo mantra de SAP y dentro del mundo de Recursos Humanos, esta se basa en 4 pilares: Experiencias de usuario personalizadas: mejoras en la usabilidad de SuccessFactors para hacer … Sigue leyendo Los 4 pilares de SAP HXM

¿Por qué esperar hasta final de mes para cobrar tu nómina?

En España, muchos de los trabajadores por cuenta ajena que tienen un trabajo fijo suelen cobrar la nómina a mes vencido. Es decir, una vez trabajado el mes, recibes el salario de dicho período (a finales del mismo o principios del siguiente). En otros países, es también habitual el pago de nóminas semanales o quincenales, … Sigue leyendo ¿Por qué esperar hasta final de mes para cobrar tu nómina?

Microsoft se apunta a los Recursos Humanos

Ante la crisis de talento cualificado que hay y como no tenemos suficiente soluciones de software de Recursos Humanos, aparece en el juego un nuevo participante para sacar tajada de todo esto: Dynamics 365 Human Resources No olvidemos que hace 3 años Microsoft compró LinkedIn y me da que ahí un poco de información sobre … Sigue leyendo Microsoft se apunta a los Recursos Humanos

HXM: HCM, SuccessFactors y Qualtrics

Siguiendo el hilo del tema de ayer, vamos a ver qué pasos se han dado dentro del área de Recursos Humanos, en lo relacionado a la gestión de la experiencia. Lo que está claro es que nuestros datos operacionales (O) los tenemos en nuestros sistemas, ya sean on premise (HCM) o cloud (SuccessFactors), o una … Sigue leyendo HXM: HCM, SuccessFactors y Qualtrics

¿Quieres tener tus datos de nómina sincronizados?

En uno de los artículos sobre el SuccessConnect hacía referencia a este tweet: It's a daunting challenge making 2 data models interact that weren't designed for each other (EC and ECP), but it's encouraging to see that SuccessFactors clearly has "A" players working to make the process look and feel as seamless as possible. #SuccessConnect … Sigue leyendo ¿Quieres tener tus datos de nómina sincronizados?

Censia te ayuda a encontrar talento

Uno de los productos que descubrí en el pasado SuccessConnect fue Censia. Censia es una plataforma que mediante el uso de inteligencia artificial y  analítica predictiva te permite tomar mejores decisiones a la hora de seleccionar talento. Funciona como una plataforma independiente pero además se puede integrar con SAP SuccessFactors Recruiting Management, como podéis ver en … Sigue leyendo Censia te ayuda a encontrar talento

HXM: Human eXperience Management

Los más viejos del lugar seguimos hablando de SAP HR (Human Resources), aunque desde hace años lo políticamente correcto es hablar de SAP HCM (Human Capital Management). Bueno, pues ahora, ni HR ni HCM, ahora toca hablar de HXM (Human eXperience Management). Con la compra de Qualtrics, hace ya unos meses, SAP está poniendo mucho … Sigue leyendo HXM: Human eXperience Management

SAP HCM: próximos pasos

Tras el furor desatado por las últimas entradas, volvemos a hablar de SAP HCM y SuccessFactors. Esta vez para comentar la estrategia que presentó SAP el pasado 9 de julio, en el SAP Localization Day organizado por AUSAPE. Aunque no pude asistir, AUSAPE ha colgado toda la documentación de las ponencias en el siguiente enlace: … Sigue leyendo SAP HCM: próximos pasos

People Analytics te ayuda a tomar mejores decisiones

Aunque tengo claro que las personas no pueden ser tratadas como números, también es cierto que puede haber números que me ayuden a tratar mejor a las personas o de una manera más eficiente. Estos números nos pueden ayudar a responder a ciertas preguntas, unas ya conocidas y otras no tanto: ¿Qué ha pasado? ¿Por … Sigue leyendo People Analytics te ayuda a tomar mejores decisiones