Hace unas semanas os comentaba mis primeras impresiones sobre el curso de openSAP "Your HR Journey to the Cloud" y aquí estoy de nuevo, una vez que he finalizado mi viaje, a falta del examen final. Primero, os recuerdo qué contaba en el artículo mencionado: https://aancos.com/2023/03/28/su-viaje-de-recursos-humanos-a-la-nube/ En la segunda semana, nos hablaron de las distintas … Sigue leyendo Terminando mi viaje de Recursos Humanos a la nube
Este es uno de los 4 procesos de los que se compone ahora SAP, concretamente el que cubre todo lo relacionado con Recursos Humanos, lo que antes llamábamos HXM, antes HCM y antes HR... bien, pues ahora toca hablar de H2R (Hire To Retire). Al igual que los de MM, SD y PS, tendrán que … Sigue leyendo Hire to Retire: ¿qué es esto?
¿He dicho HR? Sí, he dicho HR, pero si queréis ir de modernos, podéis leer HCM ó HXM, no hay problema ;-)De todas formas, he empezado por el final, por lo de "HR", sigamos por el principio... "SAP Analytics Cloud", ¿qué es esto? De esto te he hablado muchas veces, así que lo mejor es … Sigue leyendo SAP Analytics Cloud Business Content para HR
Aunque hay otras, estas 3 suelen ser las soluciones cloud de HR que se plantean muchos de los clientes, con el permiso de Meta4 y Oracle HCM Cloud. Cuando algún cliente me pregunta mi opinión al respecto, mi respuesta es la de siempre: "depende". No me digas qué quieres ("una solución moderna de Recursos Humanos"), … Sigue leyendo SuccessFactors – Workday – CornerStone
Time Sheet es una nueva funcionalidad que tenemos en Employee Central desde hace algunos meses para que los empleados puedan registrar sus horas en el sistema. Aquí os dejo un video con una demostración de Luke Marson: "Ah, esto es lo mismo que hacemos con CATS", podéis decir alguno y sí, pero no... … Sigue leyendo Employee Central Time Sheet: hablamos de “el tiempo”
En artículos anteriores he hablado alguna vez del Shared Service Framework, como herramienta para un centro de servicios compartidos, aunque la realidad es que no me he encontrado con muchos clientes que lo conozcan y, mucho menos, que lo tengan instalado. La mayoría tienen sus herramientas de ticketing sin ninguna integración con el ERP, cuando … Sigue leyendo Employee Central Service Center
https://twitter.com/holgermu/status/565920735281938432 https://twitter.com/SAP_Jarret/status/565921393007927296 https://twitter.com/holgermu/status/565921573677174785 https://twitter.com/SherryanneMeyer/status/565921869845385217 https://twitter.com/holgermu/status/565986770542538753 https://twitter.com/APPSRUNTHEWORLD/status/565930670728302592 https://twitter.com/holgermu/status/565989692986761217 Vamos, que al igual que en otros módulos se va a reescribir el código para adecuarlo a S/4HANA, en el caso de HCM, el futuro/presente es SuccessFactors 😉
Sí, pero no... ¿Podemos lanzar la nómina desde SuccessFactors? Sí, con condiciones. ¿Podemos calcular la nómina desde SuccessFactors? No, SuccessFactors no tiene motor de nómina. Ni lo tendrá, ¿para qué tenerlo cuando se puede conectar con otros que hagan el "trabajo sucio"? 😉 Entonces, ¿qué es eso de Employee Central Payroll? Es una "extensión" de Employee … Sigue leyendo SuccessFactors: ¿nómina en la nube?
Durante la semana pasada asistí a un par de sesiones de trabajo sobre SuccessFactors, con el objetivo de conocer la evolución del producto en sus últimas versiones y las previstas para el futuro inmediato. En ambas se hizo especial relevancia en todo lo relacionado con Employee Central... ¿y qué es esto? Pues, básicamente, es todo … Sigue leyendo SuccessFactors: Employee Central vs Employee Profile
Desde la aparición de Fiori, hace ya casi 2 años, cuando era simplemente un conjunto de 25 aplicaciones, algunas de estas pertenecían al ámbito de los Recursos Humanos, tantos desde el punto de vista del empleado (solicitud de vacaciones, ver el recibo de nómina...) como desde la perspectiva del manager (aprobación de vacaciones, de tiempos...). … Sigue leyendo SAP Fiori para Recursos Humanos
