¿Estamos preparados para el cambio? ¿Qué decís vosotros?

La semana pasada os pedía vuestra colaboración para saber de primera mano si consideráis que estamos preparados para dar el salto a S/4HANA y hoy toca compartir los resultados.

La encuesta sigue abierta, por si alguien más se quiere animar, pero al llegar al número redondo de las 200 respuestas, podemos empezar a analizar los mismos.

Puede que lleguen más, por lo que los resultados finales podrían cambiar, aunque no creo que lo hagan significativamente, la tendencia es más o menos clara.

Enlace para participar: https://es.surveymonkey.com/r/QHHCWDG

SurveyMonkey te ofrece la posibilidad de compartir los resultados y poder hacer comentarios en los mismos, así que si alguien se anima, aquí va el enlace: Resultados encuesta nivel de conocimientos SAP – Oct.19

Aquí os dejo un resumen de los resultados:

¿Eso sale de SurveyMonkey así? Pues va a ser que no… eso es SAP Analytics Cloud, que ya sabéis que es la gran apuesta de SAP para todo el tema de analíticas.

¿Y se conecta directamente con SurveyMonkey? Directamente no, pero es algo sencillo de automatizar.

¿Cómo? En mi caso, utilizo Zapier para volcar automáticamente las respuestas en un Gsheet y esta es la fuente de datos del modelo que utilizo en SAP Analytics Cloud para hacer los gráficos.

Una vez conectado todo, cada vez que llega una respuesta nueva a SurveyMonkey, Zapier lo lleva a Gsheet y en SAP Analytics Cloud tengo programado un refresco diario de la información.

¿Mucho lío? No sé, lo veo más eficiente que copiar y pegar de un lado a otro cada vez… «pierdo» un poco de tiempo para montarlo y después me olvido.

Volviendo a los resultados, aquí os dejo un vídeo comentando la jugada:

Si queréis hacer vuestros comentarios, podéis hacerlos aquí mismo o en el enlace de los resultados que puse antes.

Y, por supuesto, también podéis hacer algo para intentar mejorar los resultados, aún estamos a tiempo 😉

SAP TechEd Barcelona 2019 (y III)

(Con esta, acabamos la serie).


Ahora podemos analizar el código de cliente desde una aplicación Fiori, para dar el salto a S/4HANA en condiciones.
 


Que no quieres utilizar la aplicación, lo puedes seguir haciendo desde el SAP GUI, pero con menos funcionalidades. Y si no quieres instalar nada, puedes hacerlo desde SAP Cloud Platform.
 


No lo digo más: SAP Analytics Cloud hasta en la sopa 😉
 


SAP Cloud Platform: lo vas a necesitar sí o sí. ¿O realmente no vas a extender/modificar nada de lo que ofrece el estándar?
 


Bueno, si no vas a tener código «zeta«, esto no va contigo… 😉
 


Hacia aquí vamos, ¿cuánto tardaremos en llegar? 😉
 


Con Fiori Elements puede que tengas menos flexibilidad, pero te costara menos y tardaras menos tiempo.
 


Si te das una vuelta por SAP.iO te puedes encontrar cosas muy curiosas…
 


¿Por qué no utilizar las capacidades de AWS y Azure en IoT para integrarlas con las de Leonardo?
 


¿Veis como al final BW y SAP Data Warehouse Cloud se van a llevar bien?
 


Ahora que le estábamos cogiendo cariño al Web IDE
 


Inmigrantes y nativos digitales, todos vais a terminar en el mismo sitio: SAP Cloud Platform.
 


¿Greenfield? ¿Brownfield? Busquemos un término medio…
 


Han empezado por SuccessFactors, pero van a continuar por el resto de soluciones… avisados estáis.
 


Una pantalla para todo, con la misma apariencia, la misma experiencia de usuario… independientemente de cuál sea el origen de los datos. No sé si lo verán mis nietos… 😉
 


SAP Analysis for Office sobrevive, pero SAP Analytics Cloud empieza a «meter la zarpa»… 😉
 


Con este «plano de metro» tenéis claro el camino hacia la empresa inteligente… 😉
 


Creo que es algo que teníamos claro hace tiempo, pero por si acaso alguien lo dudaba: el futuro de SAP Cloud Platform va por Cloud Foundry, aunque Neo seguirá existiendo, de momento.
 

Y para terminar con todo esto, os dejo un documento en el que podréis ver con detalle muchas de estas novedades de las que os he dado unas breves pinceladas: SAP TechEd News Guide 2019

Y después del SAP TechEd, como ya empieza a ser tradición, vino el sitBCN, pero eso os lo cuento mañana.

SAP TechEd Barcelona 2019 (II)

(…aquí estamos)


Un listado con las principales novedades. Algunas las vimos en la entrada de ayer, otras las veremos más adelante.


Seguro que lo de Qualtrics está muy bien, algún día entenderemos por qué pagar 8 billones de dólares por gestionar experiencias


…y no sólo las experiencias de los clientes o los empleados, ¡también las de los procesos!


En Las Vegas, en septiembre, también anunciaron cositas… y puede que anuncien algo más en Bangalore en noviembre. ¡Esto es un no parar!


Que sí, que sí, que ya sabemos que en SAP HCM (ahora HXM, ¿no) están haciendo cosas para S/4HANA… en WM parece que también.


Ya sabemos que el ABAP no está muerto, pero tú, como no te actualices, puede que lo estés en breve… 😉


Por si no tenéis claro hacia dónde va SAP… ¡hacia donde van todos!


Todo a la nube: los datos, los informes, todo…


El «dibujito» que os decía ayer pero con más «información»… lo tenéis todo ahí, ¿qué más queréis? 😉


¿CAP? ¿RAP? Y tú mientras haciendo batch-inputs


Esto sí que es ciencia ficción, en España por lo menos. ¿Personas en el mundo del desarrollo? ¿Pero cuántos perfiles salen ahí? Aquí nos apañamos con uno: «el programador» 😉


SAP Analytics Cloud no deja de añadir nuevas características, ¿de verdad que aún no lo has probado?


SAP Cloud Platform se lava la cara para mejorar la experiencia de usuario. Con eso sí que te has puesto, ¿no?


¿ABAP frente al resto del mundo?


¿Por qué no ser amigos? CTS + git = gCTS


Ya estamos en condiciones de hacer integraciones continua con ABAP.


Y en un futuro se podrán hacer desarrollos en paralelo y estar tocando varios a la vez el mismo objeto… ¡un sacrilegio! 😉
(Lo dejamos por hoy, mañana última entrega).

SAP TechEd Barcelona 2019 (I)

Durante la semana pasada se celebró en Barcelona el SAP TechEd 2019 donde SAP presentó sus últimas novedades y como suelo hacer en estos casos, voy a hacer un resumen de lo que me ha parecido más relevante, a base de tweets.


Una gran forma de abrir el evento, con el testimonio en primera persona de una joven que contó cómo aplicar tecnología SAP para prevenir el suicidio. Aquí la noticia: HarrisLogic Uses Technology to Help Slow Rising Suicide Rates
 


Después apareció en escena Juergen Mueller, mostrando muchas de las novedades que se presentaban, enseñando producto, pero… a mí me gustaban más las historias espaciales de Björn Goerke.
 


La gente se queja mucho, pero luego…
 


Os vais a hartar de ver este «dibujito» donde vemos el dichoso XO con la empresa inteligente de por medio… ¡vivan los dibujitos!
 


Ya os decía yo que íbamos a tener SAP Analytics Cloud hasta en la sopa
 


SAP mejora la integración de los procesos… ¿cómo? Con otro «dibujito»… 😉
 


Algunas referencias de clientes que ya han dado el paso a S/4HANA y los beneficios que han obtenido.
 


Cosas a tener en cuenta en el proceso de migración a S/4HANA… algo que sabes que vas a tener que hacer, ¿no?
 


Y no hablo sólo de comprar las licencias, hablo de que para migrar hay que «hacer cositas»…
 


Venga, una sigla nueva: BTP (Business Technology Platform). Aquí metemos ahora todo lo que no sea al S/4HANA puro y duro: analíticas, plataforma, tecnología, desarrollo de aplicaciones…
 


Primero HANA, después HANA Cloud Platform, luego sólo Cloud Platform y ahora HANA Cloud… ahora vas a poder tener HANA como un servicio.
 


Un nuevo término para agrupar todo el tema de integración (API Hub, API Management, SCPI y Open Connectors), bajo el nombre de SAP Cloud Platform Integration Suite.
 


SAP proporciona muchas integraciones predefinidas, ¿de verdad te merece la pena hacerlo tú todo desde cero?
 


¡Cuidado con multiplicarse por cero!
 


SAP Data Warehouse Cloud disponible a finales del año, ¿será el fin del BW? No creo, seguro que conviven amigablemente 😉
 


Aunque no lo veamos, por detrás de muchas de las mejoras que tenemos a nuestra disposición, está el Machine Learning… ¡y todo lo que está por venir!
 


Analizando el comportamiento de los usuarios, se pueden detectar ineficiencias que pueden ser cubiertas por un proceso automático. Suena bien: https://www.getspotlight.io
 


Una visión general de la arquitectura y las distintas opciones.
 


Ahora podremos tener máquinas SAP más «gordas» en Amazon Web Services
 

….y eso parece que le gustó a la gente 😉

(Mañana seguimos…)

SAP Analytics Cloud hasta en la sopa

A raíz del curso que os comentaba en el artículo de ayer, al ver la parte de analíticas me queda claro lo que comentaba en el artículo de hace unos meses: SAP Analytics Cloud: ¿a qué esperas?

SAP Analytics Cloud es la herramienta de análisis e informes por la que ha apostado SAP y la veremos embebida en la mayoría de sus soluciones, como pasa en la parte de informes de SAP Cloud Platform Mobile Services.

En la imagen anterior, lo que vemos es una story de SAP Analytics Cloud, con varias páginas, cada una de ellas con distintos tipos de controles para mostrar la información pertinente en cada caso, pudiendo filtrar por aplicación y fecha, en este caso.

¿Story? ¿Páginas? ¿Controles? ¿Filtros? Todo estos son elementos propios de los informes de SAP Analytics Cloud, lo que unido a la apariencia de la pantalla, me lleva a afirmar que todos estos informes utilizan esta herramienta, sin ningún tipo de duda.

SAP nos proporciona contenido predefinido para poder explotar la información de distintas líneas de negocio o soluciones industriales, puedes verlo aquí: SAP Analytics Cloud Business Content.

¿Aún no te has puesto a «enredar» con SAP Analytics Cloud? Como ya te dije hace unos meses, no sé a qué esperas. Tienes varios cursos en openSAP y una instancia trial para poder probar. Aquí te los dejo los enlaces:

Aparte, si te interesa este tema, te invito a que te apuntes a una lista de correo específica sobre esto: Quiero saber más de SAP Analytics Cloud.

Ya sabes, llega septiembre y es hora de apuntarse a todo, luego ya veremos si nos sirve de algo o no… 😉

openSAP te prepara para lo que está por venir

Realmente, openSAP lleva más de 5 años con nosotros aunque, soprendentemente para algunos sigue siendo desconocido. Así que más que decir «para lo que está por venir», quizás debería decir «para lo que ha venido y no te has dado cuenta»… 😉

Durante este tiempo la calidad y variedad de los cursos ha ido mejorando, llegando a un punto en el que a veces es imposible seguir el ritmo de publicación de cursos.

Como ya he comentado en alguna ocasión, hay que tener claro que es imposible saberlo todo y que no es necesario hacer (más bien apuntarte) cada curso que salga; algo que realmente no aplico conmigo mismo porque probablemente en estos 5 años me he debido apuntar al 90% de los cursos que han ido saliendo.

Pero eso de apuntarse no te sirve de nada si luego no eres capaz de asimilar lo que te cuentan. De hecho, de todos esos cursos, puedo considerar que he hecho realmente cerca de 20, no más.

Lo que también es cierto es que el hecho de apuntarme a tantos y obligarme a revisar el material e ir haciendo los exámenes semanales me ha permitido tener una visión global de ciertas áreas o productos que no habría podido obtener de otra forma.

Llegados a este punto me voy a permitir aconsejaros algunos de los cursos realizados durante este año que me han parecido más interesantes:

Aparte de esos, hay más, pero no era cuestión de ponerlos todos. Además creo que en estos se tocan 4 temas imprescindibles: SAP Cloud Platform, UI5/Fiori, integración y analíticas.

Aprovecho esta semana para escribir este artículo ya que no tengo ningún curso activo, aunque esto me va a durar 4 días, hasta que empiece con el de Build Mobile Applications with SAP Cloud Platform Mobile Services.

Y en septiembre vuelve la locura con más de 10 cursos ya programados (alguno en francés y alemán). De esos, yo les tengo echado el ojo a estos:

¿Por qué estos?

SAP Enable Now es una herramienta de generación de contenidos de la que os he hablado alguna vez y aunque la conozco, estoy seguro de que descubriré cosas nuevas, aparte de ver las últimas funcionalidades.

En el 2º me interesa ver cómo podemos utilizar el Focused Build en los proyectos de implementación.

Y en el último se verá una visión general de cómo está enfocando SAP todo el tema del RPA, algo que pienso que tiene múltiples aplicaciones.

Así que ya sabéis, después del verano, todo el mundo a apuntarse al gimnasio, a inglés y a los cursos de openSAP 😉

SAP Analytics Cloud: ¿a qué esperas?

Desde su aparición en 2015 SAP Analytics Cloud no ha dejado de evolucionar y ampliar su funcionalidad, siendo la apuesta clara de SAP en el área de analíticas e informes.

SAP Analytics Cloud es una herramienta SaaS construida sobre SAP Cloud Platform que nos permite hacer analizar la información de orígenes diversos, realizar planificaciones y además nos ofrece predicciones o conclusiones basadas en todos los datos que podamos analizar.

Ya comenté algo hace año y medio sobre este producto pero justo esta semana ha empezado un curso en openSAP sobre el tema: Intelligent Decisions with SAP Analytics Cloud

Aunque no trabajes directamente como analista de datos, es una herramienta que debes conocer, porque mucho del reporting estándar se va a ir migrando a esta solución.

A día de hoy ya tenemos mucho contenido de negocio que nos permite analizar información de manera casi inmediata en muchas líneas de negocio y soluciones verticales.

Que tú quieres seguir con las queries, el Report Writer, los informes estándar y los desarrollos, muy bien, pero… eso tiene poco recorrido.

¿Y las herramientas de BI/BO que ya existen? Dashboard, WebI, Lumira, BEx, Roambi, Analysis for Office… pues unas dejarán de existir (algunas ya lo han hecho), otras tienen ya fecha de «muerte» y otras convivirán pacíficamente (de momento) con SAP Analytics Cloud.

Mi consejo: empieza a enterarte de qué es ésto. Antes o después (más antes que después), lo vas a necesitar.

Eso sí, también convendría que antes tuvieses claros conceptos como: analíticas embebidas, CDS, Virtual Data Model, BW embebido, OData, APF, HANA Live

¿Demasiadas cosas? Hay más y nos las voy a explicar todas. Es más, no voy a explicar ninguna, ya que lo hacen perfectamente en este artículo: Analytics in S/4HANA – real shape of embedded analytics and beyond embedded analytics

¿Que te suena todo a chino? Masaaki Arai es japonés, aunque lo que es cierto es que recopilar toda la información que ha puesto en el post es un trabajo de chinos 😉

SAPPHIRE NOW Orlando 2019 (I)

AWS Summit, Salesforce Basecamp… ¿y el SAPPHIRE NOW «pa» cuándo? 😉

Pues hoy ha llegado el momento para que os cuente lo que he podido leer de lo acontecido en Orlando del 6 al 9 de mayo y que conste que este año estuve a punto de ir, pero con tanto «sarao» no me da la vida.

Y lo voy a hacer, como en ocasiones anteriores, a base de tweets.

Será por dinero… 😉

XO: el nuevo mantra. ¿Eso qué es? Algo podéis leer en el artículo que publiqué sobre la compra de Qualtrics: «¿Cuánto vale una buena experiencia de cliente?»

Mejorar la experiencia del cliente (X) para mejorar tus operaciones (O)… Qualtrics hasta en la sopa… en CRM, en HR

Un paso más en la colaboración entre Apple y SAP, muy centrada en la privacidad de la información, la realidad aumentada y el Machine Learning.

El Profesor Hasso Plattner hablando de la empresa inteligente. Para mí, que este señor dedique parte de su tiempo a ilustrarnos a los demás, siempre es de agradecer: SAP Data Warehouse Cloud, HANA, SAP Analytics Cloud… Interesante, eso sí: dura hora y media 😉

Esto del SAP Data Warehouse Cloud me suena mucho a lo que contaba de Datorama en el artículo de ayer. ¡Habrá que estar atentos!

SAP Business Objects y SAP Analytics Cloud: aprovechando las ventajas de cada cosa.

Diseña tus aplicaciones con SAP Analytics Cloud… ¿alguien tiene alguna duda de por qué herramienta de analíticas apuesta SAP? 😉

Continuará…

SAP Analytics: ¿dónde estamos?

Con la aparición de SAP Analytics Cloud, podríamos pensar que esta es la única herramienta de analíticas que ofrece SAP y no es así, con independencia de que la misma cada vez vaya teniendo más peso dentro del portfolio de SAP.

La estrategia que plantea SAP en este área es la de un modelo híbrido, en la que tendremos elementos en «la nube» (SAP Analytics Cloud), que convivirán con otros que podamos tener en «la tierra» (Lumira, Web Intelligent, Analysis for Office…), incluso herramientas de terceros, todos ellos gestionados desde un entorno central: SAP Analytics Hub.

En cualquier caso, SAP Analytics Cloud es la piedra angular de esta estrategia, ya que nos permite desde un único entorno, simple y cloud, acceder a funciones de análisis de datos, planificación, predicción y diseño de aplicaciones.

Todo ello, accediendo directamente a los datos en su origen o importándolos en la propia herramienta, cuando sea necesario.

Además, podremos aprovechar todo el contenido de negocio ofrecido por SAP, para cada de una de las líneas de negocio, así como de contenido ofrecido por otros partners.

¿Y qué hacemos con todo lo que tenemos ahora? Pues… depende. Habrá cosas que las puedas seguir utilizando y otras que no tendrás más remedio que «migrar»…

Por ejemplo, si estás utilizando SAP BusinessObjects Explorer o SAP BusinessObjects Dashboard, deberías ir pensando en pasarte a SAP Analytics Cloud y/o SAP Lumira Designer, ya que a partir de 2020 SAP no mantendrá dichas aplicaciones, ya que están basadas en Flash Player que dejará de ser mantenido por Adobe.

En la parte de planificación, también habrá que ver qué hacemos con BPC, ya que SAP Analytics Cloud nos ofrece también funciones de planificación, cada vez más potentes, que no cubren aún toda la funcionalidad, pero la línea de innovación de SAP va siempre hacia el lado cloud.

De todas formas, de todo esto podéis encontrar más información en la sesión AIN100 Analytics Overview del curso de openSAP en el que se hace un repaso a lo expuesto en el SAP TechEd 2018.

Venga, ahora os toca esforzaros un poco… 😉

HR Analytics con SAP

Allá por el año 1998, cuando empezaba con todo esto de SAP, me topé con una maravillosa herramienta que se llamaba SIP (Sistema de Información de Personal) y que te permitía lanzar informes, sin tener que rellenar la pantalla de selección, desde un interfaz gráfico. El interfaz era este:

Creo que no hace falta hacer ningún comentario al respecto, ¿no? Por sorprendente que parezca, eso sigue existiendo: podéis probar a lanzar la transacción PPIS.

También teníamos la posibilidad de hacer queries, vía SAP Query o Ad-hoc Query; con las diferencias, ventajas e inconvenientes de cada una, que imagino que conoceréis y si no, la verdad es que ya no perdería mucho tiempo con esto. Por cierto, ¿alguien conoce algún usuario que sea capaz de hacer una query de PD sin ayuda? ¿Y tú, eres capaz? 😉

Después fueron apareciendo herramientas como el Manager Desktop y el Manager Self Service, para facilitarles la vida a «los jefes»… no porque sean más torpes, sino porque tienen menos tiempo porque tienen que dedicarse a las cosas realmente importantes… jugar al golf, ir de comidas, etc… 😉

También apareció BW, como la solución a todos nuestros problemas, ya que podíamos tener un sistema analítico desde el que hacer consultas más o menos complejas, cruzando varias dimensiones y con un interfaz gráfico aceptable. Además, lo podíamos manejar desde un Excel, ¿qué más se puede pedir?

Hombre, pues por pedir, yo pediría una formación mínima a los usuarios, para saber cómo manejar la herramienta y las posibilidades, porque en el 90% de los clientes en los que he podido ver el BW para HR, nadie lo utilizaba… o a veces, me he encontrado cosas como: «Ah, no sé, esto es algo que me dicen que tengo que lanzar todos los meses, pero no sé de dónde sale la información».

Hace 4 años en un cliente, abordaron un proyecto de este tipo, para consolidar la información de diversas fuentes en un BW, para después explotarla de manera centralizada y, sin haber llegado a establecer esa estrategia de consolidación siquiera, planteaban ya la posibilidad de hacer algo de análisis predictivo… ver para creer.

No creo que haya que saber mucho de estadística ni de algoritmos, para entender que un sistema sólo puede predecir algo en base a una serie de datos y patrones anteriores. Y que si la información previa no existe o tiene una fiabilidad decente, pocas predicciones se van a poder hacer, ¿no?

Llegados a este punto, estamos en el siglo XXI, y las cosas han evolucionado «un poquito». Podemos seguir utilizando todas las herramientas que he mencionado anteriormente, por supuesto, pero quizás en los tiempos que corren, sea más conveniente sacar informes de este tipo:

Para ello, en SuccessFactors hay un módulo que se llama Workforce Planning and Analytics, que nos permite extraer información de cada uno de los componentes de la solución, desde distintas dimensiones.

Por supuesto, cada componente de SuccessFactors tiene sus propios informes, pero muchas veces no nos ofrecen toda la funcionalidad necesaria.

Aquí os dejo un artículo de Erik Ebert donde tenéis un vídeo podéis ver claramente la diferencia: SAP SuccessFactors Analytics vs. Transactional Reporting

Aparte de esto, tenemos también la posibilidad de utilizar la herramienta que está impulsando SAP como herramienta universal de reporting: SAP Analytics Cloud.

En SAP Analytics Cloud tenemos ya una serie de contenido predefinido que nos permite extraer información directamente desde SuccessFactors, por ejemplo, aparte de poder diseñar nuestros propios informes, cruzando información de otras aplicaciones SAP o no SAP.

Además tiene, entre otras cosas, la capacidad de hacer «predicciones inteligentes», en base a la información que vamos registrando.

Aquí podéis ver algunos ejemplos: Data Visualization is Now Essential for HR

También podemos utilizar el SAP Digital Boardroom, para que esos señores tan serios que salen en el vídeo entiendan toda la información, sin apenas esfuerzo:

En definitiva, valga este artículo como atenuante ante un posible delito de agresión que pudiera cometer en un futuro, si voy a un cliente y me encuentro aún con el «impactante» Sistema de Información de Personal del que os hablaba al principio… 😉