Workday y el poder del… marketing

Esta semana la cosa parece que va de Recursos Humanos... Si ayer os hablaba de Cornerstone, hoy le toca a Workday. No era mi intención, pero un par de amigos me enviaron el mismo artículo y me llamó la atención su "preocupación". Aquí el artículo: Workday: The Power Of One Mi respuesta a ambos, ha … Sigue leyendo Workday y el poder del… marketing

¿Cómo afecta a HR el tema del cambio de fechas de 2027?

Como sabéis, hace unas semanas SAP anunció la extensión de la fecha de mantenimiento de las versiones actuales de muchos de sus productos hasta 2027 (2030 con un cargo adicional). Hace 2 años ya nos dijeron que para HR (HCM, HXM o cómo lo quieran llamar) la fecha límite era 2030, como conté en su … Sigue leyendo ¿Cómo afecta a HR el tema del cambio de fechas de 2027?

Human Experience Management: ¿por dónde empiezo?

Lo primero, cuándo vayas a hacer una presentación sobre esto, les plantas este vídeo: Y con eso ya tienes media venta hecha porque todos quieren ser igual de molones que en el vídeo y formar parte de la Human Revolution. Si con eso no te es suficiente, aquí tienes una serie de vídeos relativos al … Sigue leyendo Human Experience Management: ¿por dónde empiezo?

SAP HCM está muerto

Eh, que no lo digo yo, que lo dijo Jennifer Morgan (co-CEO de SAP) hace ya unos meses, como podéis ver en este artículo: SAP Says HCM Is Dead—Can Qualtrics Transform it to HXM? En el mismo, ya se nos habla de Qualtrics como pieza clave para transformar nuestro viejo HCM en el flamante HXM. … Sigue leyendo SAP HCM está muerto

Los 4 pilares de SAP HXM

Ya sabéis que ya no se dice HR, ni se dice HCM, ahora se dice HXM: Human eXperience Management. La gestión de la experiencia es el nuevo mantra de SAP y dentro del mundo de Recursos Humanos, esta se basa en 4 pilares: Experiencias de usuario personalizadas: mejoras en la usabilidad de SuccessFactors para hacer … Sigue leyendo Los 4 pilares de SAP HXM

2019: 12 meses, 12 artículos

Aquí os dejo los 12 artículos más leídos en cada uno de los 12 meses de este año que se acaba: Enero: SAP Inscribe: hoy toca un poco de magia Febrero: Trabajando con personas: una historia muy personal Marzo: ¿Cuánto gana un consultor SAP? Abril: SAP SuccessFactors Employee Central Payroll: ¿qué es esto? Mayo: SAP … Sigue leyendo 2019: 12 meses, 12 artículos

SAP TechEd Barcelona 2019 (II)

(...aquí estamos) In a nutshell #sapteched pic.twitter.com/Fin1dictoo — Tony Baer (@TonyBaer) October 8, 2019 Un listado con las principales novedades. Algunas las vimos en la entrada de ayer, otras las veremos más adelante. MyPOV - I remain concerns about the discrepancy between @SAP amount of #Experience talk and the lack of architectural platform details available … Sigue leyendo SAP TechEd Barcelona 2019 (II)

HXM: Human eXperience Management

Los más viejos del lugar seguimos hablando de SAP HR (Human Resources), aunque desde hace años lo políticamente correcto es hablar de SAP HCM (Human Capital Management). Bueno, pues ahora, ni HR ni HCM, ahora toca hablar de HXM (Human eXperience Management). Con la compra de Qualtrics, hace ya unos meses, SAP está poniendo mucho … Sigue leyendo HXM: Human eXperience Management

SAP HCM: próximos pasos

Tras el furor desatado por las últimas entradas, volvemos a hablar de SAP HCM y SuccessFactors. Esta vez para comentar la estrategia que presentó SAP el pasado 9 de julio, en el SAP Localization Day organizado por AUSAPE. Aunque no pude asistir, AUSAPE ha colgado toda la documentación de las ponencias en el siguiente enlace: … Sigue leyendo SAP HCM: próximos pasos

SAP SuccessFactors vs SAP HCM (y II)

Sigamos con el concurso... 7. Aprobaciones/Workflows Sobre el workflow de SAP, en general, no sólo en SAP HCM podemos decir muchas cosas pero que es intuitivo desde luego no. Tiene mucha potencia, eso es cierto, pero son tantas las posibilidades y opciones que podemos manejar que es complicado ser capaz de controlarlo todo. Bueno, y … Sigue leyendo SAP SuccessFactors vs SAP HCM (y II)