La semana pasada empezó en openSAP el curso "Your HR Journey to the Cloud" y estuve echándole un vistazo. De entrada, os diré que no termino de entender muy bien la estrategia de volver a contar las ventajas que te ofrecen las soluciones de SuccessFactors frente a las soluciones on premise, cuando por otro lado … Sigue leyendo Su viaje de Recursos Humanos a la nube
Esta es una pregunta que me hacéis de manera recurrente y siempre suelo responder lo mismo, no sólo para SuccessFactors, para cualquier cosa de SAP en general: directamente en SAP o en un programa oficialmente homologado. Concretamente, el tema de SuccessFactors en España no se impartía en ningún centro homologado, pero esto ha cambiado en … Sigue leyendo ¿Dónde puedo aprender SuccessFactors?
Hace unos meses, os comentaba que SAP estaba buscando un comprador para una de las soluciones de formación que tenía en su catálogo de productos... os lo recuerdo: Pues bien, parece que han llegado a un acuerdo con Francisco Partners, una firma de inversión en empresas tecnológicas, tal y como podéis ver aquí: Francisco Partners … Sigue leyendo Adiós SAP Litmos, hola “Paco” Litmos
Aunque en el artículo de ayer aconsejaba a los clientes que estuvieran utilizando la funcionalidad clásica de gastos de viaje, ya que la misma va a ser soportada en H4S4, también es cierto que para nuevos clientes o aquellos que no tengan implantada la solución clásica, lo que puede tener más sentido es ir hacia … Sigue leyendo SAP Concur: ¿por qué no?
Cuando parecía que la apuesta de SAP en el tema de gastos de viaje estaba clara y su apuesta era SAP Concur, de repente me encuentro con una charla dentro de la Community de S/4HANA donde nos hablan de las novedades con respecto a este tema (y otros) en S/4HANA 2022 on-premise. En la misma … Sigue leyendo Gastos de viaje: ¿en qué quedamos?
Este es uno de los 4 procesos de los que se compone ahora SAP, concretamente el que cubre todo lo relacionado con Recursos Humanos, lo que antes llamábamos HXM, antes HCM y antes HR... bien, pues ahora toca hablar de H2R (Hire To Retire). Al igual que los de MM, SD y PS, tendrán que … Sigue leyendo Hire to Retire: ¿qué es esto?
HR, HCM, HXM o como lo queráis llamar pero en unos meses, con la llegada de H4S4 va a haber que ir pensando en cuál va a ser la estrategia a seguir. Ya os hablaba de esto, hace un par de meses en este artículo: Con lo comentado en el artículo anterior a mucha gente … Sigue leyendo SAP HR: se vienen cositas
(Este es el artículo que estaba escribiendo cuando me encontré lo que os conté lo de la compra de SwoopTalent). Primero que si sidecar, después que si SAP HR para S/4HANA, después que ya no se dice SAP HCM, que ahora se dice SAP HXM y ahora, ni lo uno, ni lo otro, ahora se … Sigue leyendo H4S4: SAP Human Capital Management for SAP S/4HANA, on-premise edition
Estaba preparando un artículo sobre algo relacionado con SAP HXM y mientras recopilaba información me encuentro con esta noticia: SAP Acquires SwoopTalent Intellectual Property to Boost Talent Data Intelligence Por si no teníamos suficiente con lo que va a pasar en el on-premise con S/4HANA, SuccessFactors, Qualtrics y People Analytics, se une un jugador más … Sigue leyendo SAP compra SwoopTalent, líder en inteligencia de datos de talento
Tranquilos, este es el último artículo sobre el tema (por ahora) pero quería enseñar en este algunas pinceladas de la configuración de todo esto que comentaba ayer, para que os hagáis una idea de por dónde van los tiros. Eso sí, lo que voy a enseñar va más dirigido a consultores, así que si eres … Sigue leyendo Centro de Control de Nómina: ¿lo vemos? (y 4)
