Viaje estelar con SAP

Aunque no soy un gran aficionado a la ciencia ficción, he de reconocer que todos los años me gusta ver la película que protagoniza Björn Goerke en el SAP TechEd. Hace 2 años nos rescató de Marte, el año pasado le tocó viajar al futuro y este año forma parte de la tripulación de Mr. Spock.

Si sigue en esa línea, quizás el año que viene le toque ser Luke Skywalker, así que desde ya me ofrezco a acompañarle. Con mi inglés, mis pelos en la espalda y mi tamaño, creo que sería un gran Chewbacca… Björn, ahí lo dejo, soy fácil de localizar.

Pero vamos a lo que vamos, que me lío. Ah, aviso que lo que viene a continuación, contiene spoilers… 😉

A estas alturas todos, los que vivís en este planeta, habéis oído hablar de la transformación digital, pero puede otro término que aparece al inicio de la historia os suene menos, así que para eso os he puesto el enlace a la Wikipedia: “Kobayashi Maru”.

Básicamente, Kobayashi Maru es una prueba de escenario de “victoria imposible”, pero todos sabemos que con SAP todo tiene solución… sólo es cuestión de tiempo y dinero 😉

Se habla de HANA 2.0, como plataforma única de integración de datos, donde no sólo podemos tener procesamiento OLAP (analítico) y OLTP (transaccional) en un único sistema, sino que también podemos “jugar” con temas de Machine Learning: análisis semántico, datos geoespaciales, aprendizaje automático, redes neuronales…

Anunciaron que S/4HANA es el producto con el crecimiento más rápido en la historia de SAP,  con más de 1.000 clientes en productivo, entre ellos Nestlé o WalMart.

Y volviendo con los datos, como bien sabemos el volumen de nuestros datos cada vez es mayor y no sólo el que gestionamos de manera centralizada (en S/4HANA, por ejemplo), sino también aquellos que se encuentran distribuidos (ya sabéis, el famoso Big Data) y podemos gestionar con SAP Vora… o no… porque también hay cosas por ahí como Hadoop y S3 que almacenan/gestionan algún que otro byte… 😉

Esto suena complicado, ¿no? Pues con SAP Data Hub no parece tan difícil: te permite gestionar todas tus fuentes de datos, desde un único punto, sin necesidad de replicar la información y de una manera sencilla e intuitiva.

Por supuesto, también hablaron de SAP Cloud Platform, como no podía ser de otra forma, haciendo hincapié en la posibilidad de tener el alojamiento en las principales plataformas: Amazon Web Services, Microsoft Azure y Google Platform.

Todo eso tiene que ver con aquello que conté hace unos meses de Cloud Foundry en SAP Cloud Platform, porque aunque algunos no se lo creían mucho SAP está adoptando y/o apoyando varias iniciativas open source, como por ejemplo Open API.

Evidentemente, también se habla de SAP Leonardo y podemos ver cómo hacer un pedido con un asistente virtual o un ejemplo de reconocimiento de imágenes… aunque aquí yo confío más en el de Azure, desde que lo probé como os conté en un artículo anterior 😉

A nivel de desarrollo, se anuncia el SAP S/4HANA Cloud SDK, el acuerdo con Mendix y se muestra un avance de lo que será el ABAP en SAP Cloud Platform.

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Y ya me callo, os dejo aquí en enlace al vídeo completo, dónde podréis ver todo esto con detalle: SAP Executive Keynote with Björn Goerke, 2017 Las Vegas | teched

¡Larga vida y prosperidad!

GDPR: que viene, que viene…

Hace ya unos cuantos meses vaticiné que a muchos les iba a pillar el toro con esto y me temo que va a ser así, porque es ahora cuando estoy empezando a escuchar a hablar sobre ello… cuando estamos a 8 meses escasos de que empiecen las multas, porque en vigor recuerdo que lleva casi año y medio.

Además, todavía hay mucha gente solucionando cosas del SII, como para empezar a pensar en otra cosa. Lo malo es que el tiempo no se para y las normativas tienen sus fechas.

Un artículo poco tranquilizador: Los profesionales de TI suspenden en GDPR

De entrada, aunque imagino que ya lo sabrás (¿o eres del 64% que dicen en el artículo anterior?), te invito a que veas este vídeo para que entiendas qué es esto del GDPR (General Data Protection Regulation):

Para empresas pequeñas, la Agencia Española de Protección de Datos, ha sacado Facilita RGPD, pero mucho me temo que a la mayoría de vosotros no os va a ser suficiente con eso.

Un par de documentos de SAP sobre el tema:

Evidentemente, tanto SAP como los partners están “haciendo cosas” para poder lidiar con este toro, pero no conviene que lo dejes para el último momento, porque aunque uno de los temas que se regula sea el derecho al olvido, no tienes derecho a que se te olvide con tanto aviso 😉

TREX: ¿sigues haciendo búsquedas como en el jurásico?

En la entrada de ayer, al final hacía referencia al TREX, algo que puede que os haya tocado sufrir a algunos, por ejemplo, si os tocó trabajar con SAP E-Recruiting (ojo, que estoy hablando del “viejo”, ahora es SAP SuccessFactors Recruiting, que no tiene nada que ver con el antiguo).

Bien, pues el TREX, básicamente nos servía para “escanear”, indexar y extraer la información que podían tener los documentos adjuntos del candidato, como por ejemplo el curriculum. Lo cierto es que solía dar bastantes problemas de configuración y rendimiento.

Por supuesto, se utilizaba/utiliza también con otros componentes, como SAP BI, para realizar distintos tipos de búsqueda de texto y analizar la información… no olvidemos que la denominación de TREX viene de Text Retrieval and information EXtraction.

Además, utiliza almacenamiento columnar y puede gestionar gran cantidad de información directamente en memoria… ¿no os suena esto un poco a algo que empieza por “HA” y termina por “NA”? Y estamos hablando del año 2000…

Seguramente, a muchos de vosotros esto del TREX os suene a chino y penséis que es interesante indagar un poco más, pero no os lo aconsejo: en 17 años, han evolucionado “un poco” las cosas.

Me temo que ahora necesitamos algo más avanzado, que nos permita analizar ingentes cantidades de información, estructurada y no estructurada, con el objetivo de clasificarla de manera adecuada y obtener valor de la misma, ¿no?

O como me dijo un usuario una vez: “es que yo quiero que esto sea como Google, que empiezo a escribir y siempre adivina lo que quiero”… hace años, le habría dicho que vale, que yo también quiero volar y no puedo, pero ahora le podría hablar de SAP HANA Enterprise Search

¿Y esto qué es? Pues algo que te puede ayudar a hacer eso, que el sistema “adivine” lo que está buscando el usuario.

Probablemente, si trabajas con un sistema sobre HANA, ya lo estás utilizando sin darte cuenta… ya que puede que tengas campos con ayudas de búsqueda que utilizan esta técnica.

Si quieres saber más, en uno de los cursos de openSAP que os comentaba hace tiempo te cuentan de qué va todo esto: Full-Text Search with SAP HANA Platform

Por cierto, sigo queriendo volar 😉

Hasso Plattner te cuenta cómo se creó SAP

En 1972, 5 trabajadores de IBM fundaron SAP, aunque todo empezó a gestarse un par de años antes.

Uno de ellos, Hasso Plattner, te cuenta cómo surgió todo esto y cómo hemos llegado de las tarjetas perforadas a HANA, en la primera semana del curso In-Memory Data Management 2017.

Este curso está en openHPI, que es la plataforma online del HPI (Hasso Plattner Institute), que es “muy parecida” a openSAP, como ya comenté hace más de 4 años, que fue cuando lanzaron la primera edición de este curso, también con la participación de Hasso Plattner.

Me parece admirable que alguien, que “probablemente” tenga la vida “medio resuelta”, siga con ganas de transmitir sus conocimientos a los demás y esté al pie del cañón… ¡todo un millennial de más de 70 años! 😉

El caso es que os recomiendo que veáis al menos los 2 primeros vídeos de la primera semana del curso, donde podéis ver cómo hemos llegado a dónde estamos, porque ya sabéis que “todo esto antes era campo”… 😉

PD.- Por cierto, en el 2º video, sobre el minuto 11:30, podéis ver también de donde sale esa “maravilla” que algunos “disfrutáis” llamada TREX.

openSAP: ¿se han vuelto locos estos germanos?

Hace un mes os hablaba de una serie de cursos de openSAP que podrían ser interesantes, en función de vuestro perfil; ya que no tiene sentido intentar aprender/abarcar todo, sencillamente porque es imposible y porque creo que, además de a aprender, es posible que tengas que dedicar cierta parte de tu tiempo a “producir”… el caso es que desde entonces se han anunciado varios cursos más, que tampoco tienen mala pinta y aquí os los dejo:

Y seguro que antes de final de año sacan alguno más.

Como veis, aparte de lo que comentaba en un artículo anterior sobre dónde aprender SAP, no será por cuestión de recursos disponibles… eso sí, alguien me tendrá que explicar un día, de dónde sacar el tiempo… y sí, ya sé que el día tiene 24 horas para todos, que es cuestión de organizarse y priorizar, pero es que no lo ponen fácil…

¡Que alguien pare esto! 😉

¿Dónde puedo aprender SAP?

Más de una vez me han hecho esta pregunta y mi respuesta ha sido siempre la misma: en SAP.

“Es que es muy caro”… ¿seguro? Quizás, a la larga, sea más caro pagar menos en alguno de esos sitios que ofrecen “chollos” (he llegado a ver cursos de SAP ofrecidos en Groupon), que no te ofrecen ninguna garantía de calidad…aunque te faciliten unos manuales “muy parecidos” incluso.

Y el consejo no lo doy porque lleve años siendo instructor con ellos, sino porque pienso que la única forma de garantizar la  calidad de la formación es si es impartida en SAP o en uno de sus programas homologados.

De hecho, en su momento, hace ya unos cuantos años, yo me apliqué el cuento y me formé allí, pagándomelo de mi bolsillo. No fue barato, pero seguro que cualquier opción “alternativa” me habría salido más cara.

De todas formas, a día de hoy, hay opciones de aprender muchas cosas sin invertir ni un euro, con los cursos de openSAP, una cuenta de SAP Cloud Platform, la SAP HANA Academy y cientos de recursos que tienes al alcance de tu mano.

Además, hay programas de formación subvencionados por distintos organismos (Comunidad de Madrid, SEPE, Fedeto…), normalmente dirigidos a desempleados y/o recién licenciados, eso sí.

Aquí os dejo un enlace donde podéis consultar todos los programas homologados por SAP a día de hoy: Programas homologados SAP

(Esto aplica en España pero imagino que en el resto de países habrá algo similar).

Y el calendario de cursos lo tenéis accesible en Internet: https://training.sap.com/new-catalogue-intro

Ahora sólo es cuestión de encontrar tiempo y la forma de subvencionarlo… y no olvides que esto no es algo que sea únicamente responsabilidad de tu empresa (si estás trabajando)… tú también deberías tener algo que decir y/o hacer… 😉

openSAP: a veces veo cursos…

Quizás tras el artículo anterior alguien se ha podido sentir un poco como Bruce Willis al final de “El Sexto Sentido”… pero tranquilos, la cosa no es para tanto y tiene solución 😉

En alguna entrada ya os he hablado de qué recursos utilizo para estar al tanto de las últimas tendencias del sector y concretamente de openSAP hablé por primera vez hace más de 4 años, así que no me voy a repetir en eso.

Desde entonces, me he apuntado a muchos de los cursos que han ido lanzando y, en términos generales, he de decir que son bastante interesantes. Alguno son meramente teóricos y te sirven más para coger discurso de negocio y otros son más prácticos y te permiten experimentar desde el primer momento con nuevas herramientas/tecnologías.

Evidentemente, lo primero que tienes que tener claro es cuál es tu perfil y qué quieres obtener al apuntarte al curso. Si no, te limitarás a apuntarte a “todo lo que se mueva” y no le sacarás valor alguno.

(Sé de alguno que ha habido semanas que ha estado apuntado a más de 4 cursos a la vez… y he dicho “apuntado”, no que los haya aprovechado como debiera).

Aprovechando que durante este mes de agosto se han tomado un breve respiro, os voy a comentar los cursos que van a empezar los próximos 2 meses: algunos son totalmente nuevos y otros son ediciones nuevas de cursos ya convocados con anterioridad.

Hay cursos para todo tipo de perfiles (desarrolladores, administradores, consultores…) sólo tienes que decidir “qué quieres ser de mayor” y ponerte manos a la obra.

Ah, y no olvidéis que esto es sólo una herramienta más, el aprendizaje debe ser algo continuo y permanente o “¿De verdad crees que no tienes nada que aprender?” 😉