SAP Cloud Platform Transport Management: transportando que es gerundio

Habitualmente, cuando trabajamos con SAP, estamos acostumbrados a trabajar con 3 entornos: desarrollo, test y producción.

Se supone que configuramos el sistema en desarrollo, probamos cómo va todo en test y lo pasamos a producción, que es donde trabaja el usuario final.

Por supuesto, si tenemos que hacer algún desarrollo que complete alguna posible carencia del software estándar, el ciclo es el mismo.

Y para pasar las cosas de un entorno a otro, hacemos uso de las conocidas órdenes de transporte.

Todo iba bien, hasta que nos “modernizamos” y apareció SAP Portal, con sus desarrollos en Java y resulta que esa parte, en un principio, no se entendía con nuestra querida capa de transportes, pero… finalmente, pasó por el aro.

Cuando ya estábamos tranquilos, aparece HANA y viene con sus “cositas para transportar” y empezamos a oír hablar de las Delivery Units. Y otra vez estábamos en las mismas… ¿dónde están las órdenes de transporte? Así que aparecieron los HANA Transport Containers.

Y no contentos con todo esto, nos vamos a la nube. Que si SAP Cloud Platform, que si Cloud Foundry, que si aplicaciones MTA… y ni rastro de nuestras órdenes de transporte. Se empieza a hablar de repositorios Git y cosas raras de esas, pero… ¿dónde están mis órdenes de transporte?

Tranquilos, ya están aquí. Bueno, no exactamente, pero sí tenemos una forma de transportar con el nuevo servicio SAP Cloud Platform Transport Management.

En este blog podéis ver más detalle: The new cloud-based Transport Management Service.

Es un servicio que está disponible en el entorno Cloud Foundry, pero que nos permite transportar objetos, tanto de las cuentas Neo como de las cuentas Cloud Foundry, ya sean aplicaciones MTA, contenidos específicos de las aplicaciones, paquetes de integración o modelos de XS clásico de instancias HANA conectadas a cuentas cloud.

Venga, vuelve a leer el párrafo anterior… Cloud Foundry, Neo, aplicaciones MTA, paquetes de integración, XS clásico… y un poco más arriba: Delivery Unit, HANA Transport Container, repositorio Git…

¿Pero qué es todo esto? ¿Lo tengo que conocer todo?

Bueno, si te dedicas a la cría de salmonetes o eres un brillante orador especializado en hablar mucho sin decir nada, no; pero si te dedicas a esto de SAP, especialmente, si eres desarrollador, quieres empezar a vivir en el siglo XXI y ver que hay vida más alla del batch-input, sería recomendable que te sonaran todos esos términos.

Si eres consultor no, no es necesario, puedes seguir sólo “poniendo pinchos”, pero puede que en unos años, si no espabilas, te toque ponerlos en la barra de un bar… 😉

SAP Analytics: ¿dónde estamos?

Con la aparición de SAP Analytics Cloud, podríamos pensar que esta es la única herramienta de analíticas que ofrece SAP y no es así, con independencia de que la misma cada vez vaya teniendo más peso dentro del portfolio de SAP.

La estrategia que plantea SAP en este área es la de un modelo híbrido, en la que tendremos elementos en “la nube” (SAP Analytics Cloud), que convivirán con otros que podamos tener en “la tierra” (Lumira, Web Intelligent, Analysis for Office…), incluso herramientas de terceros, todos ellos gestionados desde un entorno central: SAP Analytics Hub.

En cualquier caso, SAP Analytics Cloud es la piedra angular de esta estrategia, ya que nos permite desde un único entorno, simple y cloud, acceder a funciones de análisis de datos, planificación, predicción y diseño de aplicaciones.

Todo ello, accediendo directamente a los datos en su origen o importándolos en la propia herramienta, cuando sea necesario.

Además, podremos aprovechar todo el contenido de negocio ofrecido por SAP, para cada de una de las líneas de negocio, así como de contenido ofrecido por otros partners.

¿Y qué hacemos con todo lo que tenemos ahora? Pues… depende. Habrá cosas que las puedas seguir utilizando y otras que no tendrás más remedio que “migrar”…

Por ejemplo, si estás utilizando SAP BusinessObjects Explorer o SAP BusinessObjects Dashboard, deberías ir pensando en pasarte a SAP Analytics Cloud y/o SAP Lumira Designer, ya que a partir de 2020 SAP no mantendrá dichas aplicaciones, ya que están basadas en Flash Player que dejará de ser mantenido por Adobe.

En la parte de planificación, también habrá que ver qué hacemos con BPC, ya que SAP Analytics Cloud nos ofrece también funciones de planificación, cada vez más potentes, que no cubren aún toda la funcionalidad, pero la línea de innovación de SAP va siempre hacia el lado cloud.

De todas formas, de todo esto podéis encontrar más información en la sesión AIN100 Analytics Overview del curso de openSAP en el que se hace un repaso a lo expuesto en el SAP TechEd 2018.

Venga, ahora os toca esforzaros un poco… 😉

Upgrade2Success te ayuda a subirte a la nube

Aunque seguimos a la espera de que nos cuenten en qué va a consistir lo del sidecar HCM, para los que queráis iros a la nube, aquí tenéis una ayudita, que también fue anunciada en su momento: SAP anuncia Upgrade2Success para facilitar la transición de SAP HCM a la nube

Entonces, ¿qué hacemos? ¿Nos vamos o nos quedamos?

Personalmente, sigo pensando que hay que esperar a ver qué pasa con “la nueva nómina”, que cada vez tengo más claro que no tardará en aparecer, y ver qué va a incluir el citado sidecar HCM.

En cualquier caso, si te decides a dar el paso, mejor hacerlo bien que mal, ¿no?

Y precisamente para eso te puede servir el curso de openSAP que empezará el próximo 12 de febrero de 2019: Upgrade2Success – Making SAP ERP HCM Migration Easier

Se tratarán estos temas:

  • Unidad 1: ¿Por qué cambiar? Creación de valor.
  • Unidad 2: ¿Cómo SAP soporta cada etapa de este viaje?
  • Unidad 3: ¿Qué considerar antes de comenzar la implementación?
  • Unidad 4: El enfoque de los servicios de migración de Upgrade2Success.
  • Unidad 5: Protección de datos en un entorno de nube.
  • Unidad 6: Uso de SAP Cloud Platform para mejorar la experiencia de Recursos Humanos.

Está dirigido a profesionales de Recursos Humanos, tiene una duración de 4 semanas y se estima una dedicación de 3-4 horas por semana.

Evidentemente, ya me he apuntado… incluso puede que lo haga, ¿y tú? 😉

SAP y EMOTIV te ayudan a relajarte

Como puede que con lo de Fiori 3.0 y lo de SAP Inscribe alguno os hayáis agobiado un poco, por todo lo que nos queda por aprender, hoy os voy a ayudar a relajaros un poco:

Aquí os dejo el enlace, por si os queréis comprar el “juguetito”: EMOTIV

Y aquí lo dejo por hoy, que me siento un poco mayor… 😉

SAP Fiori 3.0: próximamente en sus pantallas

Ayer os hablaba de SAP Insider y realmente llegué a esto revisando una presentación del último SAP TechEd celebrado en Las Vegas en 2018, concretamente esta: LT144 – SAP Fiori 3

Ahí podéis ver un vídeo de 20 minutos en el que nos cuentan la evolución que ha tenido Fiori desde su creación, allá por 2013, hasta ahora: Fiori 2.0 ha muerto, ¡viva Fiori 3.0!

Lo cierto es que mucha información no hay. De hecho, si vas a la página oficial de SAP, de momento, hace referencia a Fiori 2.0: SAP Fiori UX

Imagino que a lo largo de 2019 se hará el lanzamiento oficial, pero de momento os cuento alguna de las características, que podéis ver en el vídeo de la sesión:

  • Se han tenido en cuenta distintas aplicaciones, para definir el nuevo diseño.

  • Diseño armonizado, posibilidad de estructurar la información, posibilidad de generar contenido tanto estático como dinámico, uso de patrones de diseño…

  • Diseño consistente, con una gestión simplificada de los patrones de colores y fuentes.

  • Unificación del shell, para no tener distintos diseños por aplicación, permitiendo configurar la forma de navegar. Uso del CoPilot, acciones específicas por producto y posibilidad de saltar de un producto a otro.

Yo que tú me iría enterando de qué va todo esto, antes de que llegue Fiori 4.0… 😉

SAP fake news

Con motivo de la celebración del día de los Santos Inocentes, el pasado 28 de diciembre publiqué esta entrada: SAP adelanta el final del mantenimiento a 2020

Soprendentemente, se convirtió en la entrada más visitada del blog desde que empecé con todo esto, en gran parte por la redifusión inocente (y nunca mejor dicho) que hicisteis algunos… 😉

En cualquier caso, esto me ha llevado a reflexionar sobre el tema y sacar algunas conclusiones:

  • Sigue habiendo gente inocente. Algo de agradecer en los tiempos que corren…
  • Mucha gente no lee. Aparte del tono del artículo, sólo había que pinchar en alguno de los enlaces que aparecían en el mismo, para ver de qué iba la cosa.
  • Es fácil difundir un bulo. Hoy en día, basta con que alguien escriba algo y que otros le den cierta credibilidad, para darlo por cierto. Peligroso, ¿no?
  • El tema preocupa. Esto es un hecho, pero también lo es que no se están dando muchos pasos para que al final esto no se convierta en una broma cruel.

Espero que a nadie le sentara mal la broma y he de reconocer que me habéis puesto el listón muy alto para el año que viene… 😉

Quiero formarme en SuccessFactors

Hace ya unos meses escribí una entrada hablando sobre las certificaciones de SuccessFactors en el que comentaba las opciones que hay para formarse en este área: básicamente, vía Learning Hub o con formación presencial.

Eso sería para la formación como consultor, pero también tenemos formaciones específicas para los clientes, tanto para el equipo de proyecto como para los administradores de la solución, como podemos ver aquí: SAP SuccessFactors HCM – Administrative Training & Project Team Orientation Catalog

Para acceder a esa formación, debemos tener acceso al SAP SuccessFactors Administrator Learning Center (SFALC), para lo que necesitaremos un usuario S, asociado a un cliente de SuccessFactors. Aquí os dejo una guía: SAP SuccessFactors Administrator Learning Center (SFALC)

Con esto, ya seas consultor o cliente final, ya conoces las herramientas que hay, ahora sólo queda trazar el camino y ponerse a ello, pero tened cuidado porque hay muchos caminos.

Os recuerdo que sólo de SuccessFactors hay 13 certificaciones (con sus correspondientes deltas) y probablemente no te interese hacerlo todo, así que aquí va otra pista para elegir la ruta más adecuada: Learning Journeys SuccessFactors

Ahora sólo tiene que decidir, qué camino seguir 😉

PD.- Aquí os dejo un PDF con el catálogo de cursos hasta junio de 2019: SF Global HCM Training Schedule Q4 2018 – Q2 2019