¿Por qué esperar hasta final de mes para cobrar tu nómina?

En España, muchos de los trabajadores por cuenta ajena que tienen un trabajo fijo suelen cobrar la nómina a mes vencido. Es decir, una vez trabajado el mes, recibes el salario de dicho período (a finales del mismo o principios del siguiente). En otros países, es también habitual el pago de nóminas semanales o quincenales, … Sigue leyendo ¿Por qué esperar hasta final de mes para cobrar tu nómina?

Quiero ser freelance (II)

Sigamos con el ejemplo de los 4.000 €/mes, pero antes de seguir, quiero dejar claro que eso de cobrar 4.000 € todos los meses, con independencia de si coges vacaciones o no, o si trabajas 10 ó 20 días un mes, es sólo un ejemplo. En la vida real, lo habitual es que factures por … Sigue leyendo Quiero ser freelance (II)

La nómina SAP en la nube: novedades

Bueno, realmente, más que novedades son rumores, pero creo que bastante fundados, viniendo de donde vienen. Antes de seguir, os recomiendo leer este artículo: Exclusive – SAP on the future of SAP payroll, including cloud payroll Hace unos meses, hablaba sobre la posibilidad de que SAP sacara una nueva nómina en la nube y me da … Sigue leyendo La nómina SAP en la nube: novedades

SAP SuccessFactors Payroll Control Center: ha llovido un poco, ¿no?

Concretamente, más de 4 años y medio desde que os hablé por primera vez de esto: SAP Payroll Control Center: mejora la validación de tus datos Y no sólo escribí varios artículos, también (en mi época en SCL) hicimos alguna presentación en AUSAPE, organizamos algún webinar y... nada. Los clientes que se interesaron estaban a años … Sigue leyendo SAP SuccessFactors Payroll Control Center: ha llovido un poco, ¿no?

¿Nómina y/o Recursos Humanos?

Partiendo de la base de que el término "recursos humanos" nunca ha terminado de convencerme, por lo de "recursos", ya que hay gente que se lo toma al pie de la letra e intenta gestionar a las PERSONAS como un recurso más, me gustaría reflexionar sobre lo que engloba realmente esto de los Recursos Humanos. … Sigue leyendo ¿Nómina y/o Recursos Humanos?

La nómina en la nube: ¿por qué no?

Dropbox, OneDrive, iCloud, Google Drive, WeTransfer... seguramente seas usuario de alguno de esos servicios y probablemente alguna vez los hayas utilizado para compartir información de trabajo, aunque probablemente no fuera lo más adecuado. Por ejemplo, hace unos años en un cliente, revisando una aplicación de riesgos laborales, uno de los usuarios me dijo que como … Sigue leyendo La nómina en la nube: ¿por qué no?

Cret@ y el día de la marmota

Tras las reuniones de AUSAPE de los grupos de trabajo de RRHH de la semana pasada, en Madrid y Barcelona, no puedo evitar referirme a un post publicado por Jelena Perfiljeva en el SCN: "Are you there, SAP? It's me, Jelena" En el artículo comenta de modo irónico alguna de las situaciones que le toca vivir en … Sigue leyendo Cret@ y el día de la marmota

SAP HCM: adiós a los clusters

Para los que empezamos en este mundo peleándonos con "bonitas" macros del tipo RP-IMP-C2-RE, (mucho antes de que existieran cosas como HR_GET_PAYROLL_RESULTS, GET PAYROLL o los infotipos de resultados de nómina), para leer resultados de nómina esta noticia nos suena un poco a ciencia ficción: How do SAP HCM customers benefit from declustering Payroll and Time Management on … Sigue leyendo SAP HCM: adiós a los clusters

Cret@

El proyecto Cret@ tiene como objetivo principal introducir paulatinamente el cálculo individualizado para cada trabajador de las cuotas sociales por parte de la TGSS a partir de la información propia y de aquella otra que, por sus características, deba ser comunicada por el empresario. Es algo similar a lo que hace Hacienda con el borrador, … Sigue leyendo Cret@