A ver, que yo entiendo que la gente de marketing tiene que hacer sus "cositas de marketing", pero no sé yo si cosas como esta tienen mucho sentido, la verdad. Resulta que el HR de toda la vida, que luego fue HCM y después HXM, ahora vuelve a ser HCM. Ya dije hace años que … Sigue leyendo SAP SuccessFactors HCM: ¿realmente es necesario?
HR, HCM, HXM o como lo queráis llamar pero en unos meses, con la llegada de H4S4 va a haber que ir pensando en cuál va a ser la estrategia a seguir. Ya os hablaba de esto, hace un par de meses en este artículo: Con lo comentado en el artículo anterior a mucha gente … Sigue leyendo SAP HR: se vienen cositas
Tranquilos, este es el último artículo sobre el tema (por ahora) pero quería enseñar en este algunas pinceladas de la configuración de todo esto que comentaba ayer, para que os hagáis una idea de por dónde van los tiros. Eso sí, lo que voy a enseñar va más dirigido a consultores, así que si eres … Sigue leyendo Centro de Control de Nómina: ¿lo vemos? (y 4)
Ya tenemos calculada nuestra nómina, ahora convendría hacer otras cosas, entre ellas contabilizarla y para ellos vamos a ver cómo podemos controlar este proceso en concreto: Por supuesto, podríamos hacer otras cosas, como enviar los recibos o emitir las transferencias pero como dije ayer esto es sólo un ejemplo para que veáis las capacidades de … Sigue leyendo Centro de Control de Nómina: ¿lo vemos? (3)
Seguimos donde lo dejamos ayer... Ya hemos detectado alguna de las validaciones que queríamos hacer, ahora vamos a ver cómo las podemos resolver: Y una vez resueltas, estaríamos en disposición de empezar el proceso de cálculo pero antes quiero puntualizar una cosa. En el proceso que hemos visto había 3 pasos: Simulación de la nómina. … Sigue leyendo Centro de Control de Nómina: ¿lo vemos? (2)
Hace unas semanas escribía un artículo sobre esto en el que comentaba lo que me sorprendía lo poco que se veía esto del Centro de Control de Nómina por ahí; especialmente si tenemos en cuenta que es algo que lleva ya unos cuantos años entre nosotros. Os recuerdo el artículo: Precisamente, en dicho artículo alguien … Sigue leyendo Centro de Control de Nómina: ¿lo vemos? (1)
Como sabéis, hace unas semanas SAP anunció la extensión de la fecha de mantenimiento de las versiones actuales de muchos de sus productos hasta 2027 (2030 con un cargo adicional). Hace 2 años ya nos dijeron que para HR (HCM, HXM o cómo lo quieran llamar) la fecha límite era 2030, como conté en su … Sigue leyendo ¿Cómo afecta a HR el tema del cambio de fechas de 2027?
Ya sabéis que ya no se dice HR, ni se dice HCM, ahora se dice HXM: Human eXperience Management. La gestión de la experiencia es el nuevo mantra de SAP y dentro del mundo de Recursos Humanos, esta se basa en 4 pilares: Experiencias de usuario personalizadas: mejoras en la usabilidad de SuccessFactors para hacer … Sigue leyendo Los 4 pilares de SAP HXM
Los más viejos del lugar seguimos hablando de SAP HR (Human Resources), aunque desde hace años lo políticamente correcto es hablar de SAP HCM (Human Capital Management). Bueno, pues ahora, ni HR ni HCM, ahora toca hablar de HXM (Human eXperience Management). Con la compra de Qualtrics, hace ya unos meses, SAP está poniendo mucho … Sigue leyendo HXM: Human eXperience Management
Han pasado casi 5 años desde que escribí el primer artículo sobre HR Renewal y algo más de 3 desde que comenté algo sobre HR Renewal 2.0. Y en medias de todo eso, en mi etapa en SCL, organizamos algún webinar hablando de esto, impartimos alguna formación a través de SAP y creo recordar que … Sigue leyendo HR Renewal o cómo innovar… con 5 años de retraso
