Microsoft se apunta a los Recursos Humanos

Ante la crisis de talento cualificado que hay y como no tenemos suficiente soluciones de software de Recursos Humanos, aparece en el juego un nuevo participante para sacar rtajada de todo esto: Dynamics 365 Human Resources No olvidemos que hace 3 años Microsoft compró LinkedIn y me da que ahí un poco de información sobre … Sigue leyendo Microsoft se apunta a los Recursos Humanos

SuccessFactors: ¿dónde se guardan mis datos?

Ya sabemos que SuccessFactors está en la nube pero digo yo que los datos se tendrán que guardar en algún sitio, ¿no? Evidentemente, si tengo datos, por detrás voy a tener una base de datos y esta base de datos no es otra que... Oracle. ¿¿¿Cómo??? Pues sí, en un principio era así, como podéis … Sigue leyendo SuccessFactors: ¿dónde se guardan mis datos?

SuccessFactors – SAP: ¿y si nos integramos?

Una vez que sabemos lo que es SuccessFactors, a los que somos de SAP HCM nos surge una duda... sí, sólo una: "¿y ahora qué?". Mis clientes tienen sus datos en su ERP y sus procesos a medida, sólo es cuestión de decirles que suban su información "la nube" y que sus procesos están bien … Sigue leyendo SuccessFactors – SAP: ¿y si nos integramos?

Novedades en HR Shared Service Framework

El Shared Service Framework (SSF) es una solución de SAP para gestionar un Centro de Servicios Compartidos, con el fin de centralizar desde un único punto posibles incidencias de los usuarios, generando una base de conocimiento que permita resolver problemas parecidos, pudiendo hacer categorización de las mismas y asignación automática a la persona encargada de … Sigue leyendo Novedades en HR Shared Service Framework

Tiempos y Nómina en menos de 1 minuto

Adiós a los proyectos interminables, se acabaron las tomas de requerimientos, los manuales de usuario, las parametrizaciones, los paralelos... Por fin, hemos conseguido encontrar "el botón". Ese que todos los que nos dedicamos a SAP HR hemos oído nombrar algún día cuando después de pasar una noche (o varias) sin dormir, algún iluminado ha nombrado … Sigue leyendo Tiempos y Nómina en menos de 1 minuto

Absentismos desde el ESS

A la hora de implantar el Employee Self Service, unos de los primeros servicios que no solicitan los clientes es la solicitud/aprobación de vacaciones. El empleado desde el ESS puede hacer la solicitud de distintos tipos de absentismo (vacaciones, enfermedad, licencias...), que podrán llevar o no el correspondiente proceso de aprobación por parte del Manager … Sigue leyendo Absentismos desde el ESS

HR Renewal 1.0

Los que llevamos ya unos años con SAP HR/HCM estamos hartos de escuchar lo "feo" que es y hemos sufrido en nuestras carnes la resistencia al cambio por parte de los usuarios, ante cualquier proyecto de implantación, porque siempre "lo mío era mejor..." (argumento fácilmente discutible) "...y más bonito" (y aquí es donde tenía que … Sigue leyendo HR Renewal 1.0

Central Person – Employee Central

Desde que en la versión 4.7 el objeto CP (Central Person) fue apareciendo en nuestras tablas/vidas sin tener muy claro por qué aparecía ni para qué servía, la utilidad del mismo ha ido en aumento, de modo que hay algún componente de HR (por ejemplo, e-recruiting o gestión del talento), que pasa de las "personas" … Sigue leyendo Central Person – Employee Central