Este es uno de los 4 procesos de los que se compone ahora SAP, concretamente el que cubre todo lo relacionado con Recursos Humanos, lo que antes llamábamos HXM, antes HCM y antes HR... bien, pues ahora toca hablar de H2R (Hire To Retire). Al igual que los de MM, SD y PS, tendrán que … Sigue leyendo Hire to Retire: ¿qué es esto?
El pasado 24 de febrero se celebró el evento virtual Elevate to HXM Summit de la mano de SAPinsider. En el mismo se trataron temas diversos relacionados con el viaje del mundo on-premise (HCM ) al mundo de las soluciones cloud (HXM) y se pudieron ver distintas estrategias, mejores prácticas, casos de uso... ¿Te lo … Sigue leyendo ¿Cómo va lo de la nómina en la nube?
Como comentaba en el último artículo del blog de barrahache, openSAP seguirá lanzando algún curso más hasta final de año, aparte de los mencionados en dicho artículo. De hecho, los que estéis suscritos a su boletín de novedades, habréis recibido el anuncio del lanzamiento de 3 cursos más que comenzarán durante el mes de octubre; … Sigue leyendo openSAP: seguimos para bingo
Lo primero, cuándo vayas a hacer una presentación sobre esto, les plantas este vídeo: Y con eso ya tienes media venta hecha porque todos quieren ser igual de molones que en el vídeo y formar parte de la Human Revolution. Si con eso no te es suficiente, aquí tienes una serie de vídeos relativos al … Sigue leyendo Human Experience Management: ¿por dónde empiezo?
Eh, que no lo digo yo, que lo dijo Jennifer Morgan (co-CEO de SAP) hace ya unos meses, como podéis ver en este artículo: SAP Says HCM Is Dead—Can Qualtrics Transform it to HXM? En el mismo, ya se nos habla de Qualtrics como pieza clave para transformar nuestro viejo HCM en el flamante HXM. … Sigue leyendo SAP HCM está muerto
Ya sabéis que ya no se dice HR, ni se dice HCM, ahora se dice HXM: Human eXperience Management. La gestión de la experiencia es el nuevo mantra de SAP y dentro del mundo de Recursos Humanos, esta se basa en 4 pilares: Experiencias de usuario personalizadas: mejoras en la usabilidad de SuccessFactors para hacer … Sigue leyendo Los 4 pilares de SAP HXM
Tranquilos, no es que Microsoft le mangue SuccessFactors a SAP, me explico... 😉 Cuando SAP compró SuccessFactors tenía 3.500 usuarios y más de 15 millones de clientes; 8 años después, estos números han aumentado considerablemente. Podemos hablar de 1 billón de transacciones diarias de más de 125 millones de usuarios. En estos años, se ha … Sigue leyendo SuccessFactors se va con Microsoft
Siguiendo el hilo del tema de ayer, vamos a ver qué pasos se han dado dentro del área de Recursos Humanos, en lo relacionado a la gestión de la experiencia. Lo que está claro es que nuestros datos operacionales (O) los tenemos en nuestros sistemas, ya sean on premise (HCM) o cloud (SuccessFactors), o una … Sigue leyendo HXM: HCM, SuccessFactors y Qualtrics
(...aquí estamos) In a nutshell #sapteched pic.twitter.com/Fin1dictoo — Tony Baer (@TonyBaer) October 8, 2019 Un listado con las principales novedades. Algunas las vimos en la entrada de ayer, otras las veremos más adelante. MyPOV - I remain concerns about the discrepancy between @SAP amount of #Experience talk and the lack of architectural platform details available … Sigue leyendo SAP TechEd Barcelona 2019 (II)
Uno de los productos que descubrí en el pasado SuccessConnect fue Censia. Censia es una plataforma que mediante el uso de inteligencia artificial y analítica predictiva te permite tomar mejores decisiones a la hora de seleccionar talento. Funciona como una plataforma independiente pero además se puede integrar con SAP SuccessFactors Recruiting Management, como podéis ver en … Sigue leyendo Censia te ayuda a encontrar talento
