En el último SAPPHIRE se habló mucho de la mejora de la experiencia de usuario con productos/tecnologías como Fiori y Personas. Esto es algo común para todo SAP, pero en el mundo de HR, también podemos hablar de otro “producto”: HR Renewal
HR Renewal realmente no es un producto, sino un conjunto de funcionalidades que mejoran ciertas aplicaciones ya existentes (ESS, MSS, Shared Service Framework, Learning Solution, Gestión de Talento, Formularios y Procesos…) y nos proporciona funcionalidades nuevas a nivel de infraestructura, como por ejemplo:
– Landing Pages: páginas de inicio para cada uno de los roles (employee, manager, hr administrator), donde podemos ver en un único punto todas las transacciones a las que podemos tener acceso, organizadas en bloques (lanes).
– Reporting ODP (Operationl Data Provisioning): esto lo que nos permite es tener un “pequeño BW” en nuestro sistema transaccional, para poder lanzar informes analíticos.
– Aplicaciones SAPUI5: como el perfil del empleado, solicitud/aprobación de vacaciones, recibo de salarios y calendario de equipo
Estas y otras novedades, las podéis ver en esta presentación:
Por cierto, si queréis empezar a pegaros con esto, os tienen que sonar cosas como: webdynpro ABAP, launchpad, OData, Gateway, SAPUI5… eso o podéis seguir diciendo: “no, es que SAP es así de feo…” 😉
