¿Despedimos o contratamos?

En los últimos meses, no paramos de leer noticias sobre despidos multitudinarios en las grandes tecnológicas, aquí tenéis la penúltima: "Microsoft anuncia el despido de 10.000 empleados, cerca del 5% de su plantilla" Por otro lado, en un artículo anterior os compartía que "dentro del ecosistema SAP... se espera que cree más de 500.000 puestos … Sigue leyendo ¿Despedimos o contratamos?

«Hoy no, mañana», como respuesta para todo

Parece que el "espíritu José Mota" está calando dentro de los responsables de toma de decisiones en algunas compañías. Me sorprende, por ejemplo, que haya empresas que sigan confiando en que SAP va a volver a prorrogar la fecha de mantenimiento de la Business Suite y basen en eso su estrategia... ¿Y si eso no … Sigue leyendo «Hoy no, mañana», como respuesta para todo

Casi 4 años después…

...podría volver a escribir lo mismo, punto por punto, así que mejor no me repito y os dejo el artículo que escribí en su momento, sobre cómo veo la situación actual: Han pasado 4 años y creo que hemos avanzado poco, con el peligro de que cada vez nos queda menos tiempo para reaccionar. En … Sigue leyendo Casi 4 años después…

Las personas se crean y se transforman… o se destruyen

Cuando alguien me pregunta cómo evaluar la madurez del proceso de transformación digital en una compañía, sólo hago una pregunta: “¿Cuánta gente sería capaz de sacar su trabajo adelante sin utilizar ni el correo electrónico ni el Excel?”. Y ése es el mejor indicador que puede darnos una idea del grado de digitalización de la … Sigue leyendo Las personas se crean y se transforman… o se destruyen

Se busca personal sin miedo al compromiso

El uso intensivo de la tecnología es uno de los factores más determinantes que han llevado a una nueva forma de trabajar: en cualquier momento y desde cualquier lugar. Evidentemente, esto no es aplicable a cualquier actividad profesional. Si trabajo en una fábrica haciendo tornillos, tendré que seguir acudiendo cada día a la fábrica y … Sigue leyendo Se busca personal sin miedo al compromiso

Millennials y demás tribús

En los años 90, eramos JASP (Jóvenes Aunque Sobradamente Preparados) o eso nos quiso hacer creer una conocida marca de coches, en el lanzamiento de unos de sus modelos dirigido al público juvenil. Ahora dicen que tenemos la generación de jóvenes mejor preparada de la historia, aunque curiosamente no hay ninguna universidad española entre las … Sigue leyendo Millennials y demás tribús