SAP Talent Hybrid Overview

El futuro del software de Recursos Humanos (y no sólo de RRHH) está en "la nube"... aunque nos cueste verlo. Decirlo es fácil, hacerlo ya es otra cosa... Lo que está claro es que el modelo de negocio ha cambiado y la transición llevará su tiempo, en el que tendremos que convivir con modelos híbridos: … Sigue leyendo SAP Talent Hybrid Overview

ANST – Automated Note Search Tool

Probablemente, si esta herramienta hubiera existido desde hace 15-20 años, muchos de nosotros tendríamos ahora graves problemas de salud y el hígado machacado... pero, gracias a Dios, SAP nos ha permitido alejarnos de la tentación y ocupar nuestro preciado tiempo en navegar por innumerables pantallas durante horas en busca del "dump" maldito, a bordo del … Sigue leyendo ANST – Automated Note Search Tool

ESS/MSS: SAP Portal – SAP NWBC – SAP Fiori… ¿Qué hago?

Lo primero que haría sería cambiar la pregunta a: "¿Qué necesito?" Hace unos años, cuando queríamos "sacar a Internet" alguno de los procesos de RRHH, la solución era única: montar el Employee Self Service (ESS) para los empleados y el Manager Self Service (MSS) para "los jefes". Esto requería de la instalación de SAP Portal … Sigue leyendo ESS/MSS: SAP Portal – SAP NWBC – SAP Fiori… ¿Qué hago?

SAP River

Como ya he comentado muchas veces, tengo claro que antes o después todos vamos a acabar en HANA... y cada vez pienso más que más antes que después, cuando veo todo lo que está sacando SAP últimamente... SAP River o RDL (River Definition Language) es un nuevo y expresivo lenguaje de programación que nos permite desarrollar … Sigue leyendo SAP River

SAP Fiori wave 2

Hace ya más de 6 meses, SAP lanzó SAP Fiori, dentro de su estrategia de mejorar la experiencia de usuario, donde podíamos tener acceso a 25 aplicaciones de procesos comunes en distintas áreas de negocio: solicitar vacaciones, consultar el estado de un pedido o una factura... La filosofía de SAP Fiori se basa en 5 … Sigue leyendo SAP Fiori wave 2

SuccessFactors: hablamos de seguridad

Uno de los temas que más preocupan a nuestros clientes cuando hablamos de "la nube" es el tema de la seguridad. A la hora de plantearles una solución como SuccessFactors, muchos de ellos alegan que los datos de Recursos Humanos tienen un alto nivel de confidencialidad y que son especialmente delicados... (No veo porqué han … Sigue leyendo SuccessFactors: hablamos de seguridad

Predictive Analytics powered by SAP HANA

Una de las grandes apuestas de SAP es el Análisis Predictivo, como ya comenté hace un par de meses, en "cierto" tono de humor: Rappel nuevo CEO de SAP En este video podemos ver un breve resumen de qué podemos hacer con este tipo de herramientas. Básicamente, consiste en analizar cantidades ingentes de información (estructurada y no … Sigue leyendo Predictive Analytics powered by SAP HANA

A los clientes de Salesforce les gusta SAP

Salesforce es una solución de CRM en la nube... bueno, no sólo eso, también tiene una aplicación de red social empresarial llamada Chatter y una plataforma de desarrollo llamada Force.com, mejor dicho Salesforce1 Platform según anunciaron en el último Dreamforce. ¿Qué es el Dreamforce? Pues el evento anual donde los de Salesforce dicen lo buenos y maravillosos que … Sigue leyendo A los clientes de Salesforce les gusta SAP

SuccessFactors y SAP Business Warehouse

Imaginemos que estoy trabajando con un modelo híbrido: parte de mis procesos en SAP HCM y parte en SuccessFactors. Además, tengo como sistema de información analítico SAP Business Warehouse, con el Business Content activado, lo que me permite analizar toda la información que tengo en mi sistema SAP HCM, ya que todo lo que tengo … Sigue leyendo SuccessFactors y SAP Business Warehouse