Ayer nos quedamos en que teníamos nuestro calendario de festivos y nuestro horario, vamos a ver por dónde seguimos.
Ahora lo que vamos a hacer es crear tipos de tiempos, los cuales pueden ser de distintos tipos, valga la redundancia: absentismos, presencias, pausas…
En el caso de los absentismos, habrá ciertos absentismos que lleven un derecho asociado; ese derecho es lo que «los viejos rockeros de SAP HR» conocemos como contingentes y en SuccessFactors serían las cuentas de tiempos.
En este vídeo no entramos en eso, simplemente creamos una serie de tipos de tiempos y un perfil, en el que incluimos esos tipos.
Se supone que ya lo tenemos todo (la parte básica), vamos a comprobar si esto funciona, dando de alta un nuevo empleado y asignándole lo que hemos creado previamente.
¿Cómo? ¡No funciona! ¿Pero esto qué es?
Nada, esto simplemente es la forma de que esperes a la entrada de mañana, para entender por qué no funciona y cómo podemos arreglar lo que está «roto»… 😉
el enfoque es malo o es muy dirigido, y te deja en el aire, y pues asi me la voy a pasar de video en video, mejor no pierdo mi tiempo y me voy a algo mas dirigido.
Ya lo aviso en la parte I: https://aancos.com/2022/02/01/successfactors-time-management-por-donde-empiezo/#:~:text=La%20forma%20de%20configurarlo%20es%20distinta%20pero%20los%20conceptos%20son%20muy%20similares%3B%20por%20lo%20que%20si%20los%20conceptos%20los%20tengo%20claros%2C%20partir%C3%A9%20con%20ventaja%2C%20ya%20que%20solo%20me%20quedar%C3%A1%20entender%20c%C3%B3mo%20aplicar%20esos%20conceptos%20en%20la%20nueva%20herramienta