Para los que empezamos en este mundo peleándonos con “bonitas” macros del tipo RP-IMP-C2-RE, (mucho antes de que existieran cosas como HR_GET_PAYROLL_RESULTS, GET PAYROLL o los infotipos de resultados de nómina), para leer resultados de nómina esta noticia nos suena un poco a ciencia ficción:
How do SAP HCM customers benefit from declustering Payroll and Time Management on SAP HANA?
Se acabó eso de que cuando alguien pedía un listado de nómina y le decías que ibas a tardar 2 semanas, para justificarlo decías “porque como los datos están en un cluster“… que ni tu sabías lo que era un cluster, pero evidentemente tu jefe menos… y mientras, al lado, el programador de SD te decía: “tío, pero haz un SELECT”… y tu le decías, “no puedo, los datos están en un cluster“… bueno, pues con esto se acabó el “cuento chino” del cluster 😉
Se suponía que los datos de nómina/tiempos se almacenaban en clusters, por temas de seguridad, para que la información no estuviera accesible fácilmente, etc… pero ahora ya no parece ser tan importante y con la “declusterización” todos los datos pasan a estar disponibles en “tablas transparentes de las de toda la vida”.
¿Por qué SAP da este paso ahora? A mí me da que “algo” tiene que ver que HANA no se debe llevar muy bien con los clusters y así vamos preparando el terreno… para lo que está por venir en un futuro cada vez más inmediato: SAP Business Suite powered by SAP HANA – Human Resources Fact Book
Por cierto, si queréis probar esto, lo tenéis disponible a partir del EhP4 SP13: HCM Declustering Tools
Y si queréis seguir leyendo del cluster, os recomiendo este artículo de los amigos de Oreka IT: ¿Cómo leer el clúster de nómina SAP? Eso sí, con tanta ayuda, a los “abaperos” se os ha acabado la excusa de “como lo está leyendo del cluster…” 😉
2 comentarios sobre “SAP HCM: adiós a los clusters”