Cuando hace unos días hablaba de la "declusterización" de los datos de nómina y tiempos ya me daba a mí en la nariz que detrás tenía que estar HANA y alguna cosita más... Hoy en día, muchos de nuestros clientes, antes de lanzar la nómina, necesitan hacer una serie de chequeos previos, con procesos semi-automáticos en … Sigue leyendo SAP Payroll Control Center: mejora la validación de tus datos
Etiqueta: sap hcm
SAP HCM: adiós a los clusters
Para los que empezamos en este mundo peleándonos con "bonitas" macros del tipo RP-IMP-C2-RE, (mucho antes de que existieran cosas como HR_GET_PAYROLL_RESULTS, GET PAYROLL o los infotipos de resultados de nómina), para leer resultados de nómina esta noticia nos suena un poco a ciencia ficción: How do SAP HCM customers benefit from declustering Payroll and Time Management on … Sigue leyendo SAP HCM: adiós a los clusters
Cret@
El proyecto Cret@ tiene como objetivo principal introducir paulatinamente el cálculo individualizado para cada trabajador de las cuotas sociales por parte de la TGSS a partir de la información propia y de aquella otra que, por sus características, deba ser comunicada por el empresario. Es algo similar a lo que hace Hacienda con el borrador, … Sigue leyendo Cret@
ESS/MSS: SAP Portal – SAP NWBC – SAP Fiori… ¿Qué hago?
Lo primero que haría sería cambiar la pregunta a: "¿Qué necesito?" Hace unos años, cuando queríamos "sacar a Internet" alguno de los procesos de RRHH, la solución era única: montar el Employee Self Service (ESS) para los empleados y el Manager Self Service (MSS) para "los jefes". Esto requería de la instalación de SAP Portal … Sigue leyendo ESS/MSS: SAP Portal – SAP NWBC – SAP Fiori… ¿Qué hago?
Bersin nos habla de la integración SAP HCM – SuccessFactors
Como continuación al post de ayer (Integración SAP HCM - SuccessFactors), aquí os dejo un artículo publicado por la gente de Bersin en el que explican el tema con más detalle: Understanding Integration: SAP’s HCM Integration Strategy with SuccessFactors
Integración SAP HCM – SuccessFactors
Cuando un cliente SAP HCM decide apostar por SuccessFactors, tiene 2 opciones: apostar por un modelo híbrido (parte "en casa" y parte en "la nube") o ir al modelo total (todo en "la nube"). Tanto para un caso como para el otro, existen (y se están desarrollando muchas más) formas de integrar ambos mundo. Básicamente, … Sigue leyendo Integración SAP HCM – SuccessFactors
SuccessFactors – SAP: ¿y si nos integramos?
Una vez que sabemos lo que es SuccessFactors, a los que somos de SAP HCM nos surge una duda... sí, sólo una: "¿y ahora qué?". Mis clientes tienen sus datos en su ERP y sus procesos a medida, sólo es cuestión de decirles que suban su información "la nube" y que sus procesos están bien … Sigue leyendo SuccessFactors – SAP: ¿y si nos integramos?
SuccessFactors: ¿qué es?
SuccessFactors es un conjunto de aplicaciones en cloud que cubre la gran mayoría de los procesos de Recursos Humanos: gestión de talento, planificación de plantilla, selección, formación, informes... todas esas aplicaciones conforman la llamada SuccessFactors BizX suite, que tiene los siguientes componentes: Employee Central: es el núcleo central del sistema, donde se recoge la información … Sigue leyendo SuccessFactors: ¿qué es?
SAP y SuccessFactors impulsan la carrera espacial
Como bien sabéis, a finales del año 2011 SAP compró SuccessFactors y desde entonces hay muchas personas que están trabajando en la integración de ambas compañías, tanto a nivel técnico como a nivel operativo. Evidentemente, el camino está siendo complicado ya que estamos hablando de 2 modelos de negocio distintos (on premise vs on demand), con … Sigue leyendo SAP y SuccessFactors impulsan la carrera espacial
SAP Jam en Recursos Humanos
Hoy toca ver cómo podemos integrar SAP Jam con procesos de Recursos Humanos, por ejemplo, en el proceso de acogida (Onboarding queda más "fino") de un empleado y como soporte de ayuda para la Formación: ¿A qué esperas para empezar a utilizar SAP Jam? Try SAP Jam for free PD.- Que no, que no... que … Sigue leyendo SAP Jam en Recursos Humanos