Un año más tuve la oportunidad de asistir a la conferencia anual de SuccessFactors celebrada en Las Vegas… desde mi Twitter.
No sé qué pasa, debe haber algún problema con la logística, pero año tras año, sigue sin llegarme la invitación para asistir en persona… 😉
Aquí os dejo una serie de tweets que me han llamado la atención de lo comentado esos días:
https://twitter.com/casadesteve/status/1039930561966436352
5 puntos clave: visión general, gestión de personal total, analíticas, experiencia del empleado y partners.
8 modules, 15 countries, 1 year big bang implementation by Tapestry. Impressive especially with different SBUs #SuccessConnect pic.twitter.com/xMPJi2H6ii
— Brandon Toombs (@brandontoombs) September 12, 2018
Tapestry: 8 módulos y 15 países en 1 año de proyecto.
.@AmericanAir discussing “people driven culture” enabled by @Successfactors – now live on eight modules, including #payroll serving 130k team members #SuccessConnect pic.twitter.com/GXAnrWiWyi
— Pete A. Tiliakos (@PeteTiliakos) September 12, 2018
American Airlines: cuenta como utilizó SuccessFactors en el proceso de integración con US Airways, con una cultura centrada en las PERSONAS. 8 módulos (incluido nómina) para 130.000 empleados.
"Every person in your extended workforce is an agent of your company"…
"Give the same level of focus to enabling our extended workforce that we do our employees". @GregTomb1 #SuccessConnect pic.twitter.com/g0YgjokIsE— Presence of IT (@Presenceofit) September 12, 2018
Los tiempos están cambiando y no hay que preocuparse únicamente de los empleados, sino de cualquiera que pueda trabajar contigo.
From main stage at #SuccessConnect, @GregTomb1: "Tight integration with @SAPFieldglass, enables an end-to-end workforce solution that includes the growing external workforce." For more on total workforce solutions, visit: https://t.co/ha6ndugCK2 pic.twitter.com/esCuon1gwJ
— SAP Fieldglass (@SAPFieldglass) September 12, 2018
SAP Fieldglass te ayuda a gestionar el personal externo. Ya lo sabías, ¿no?
#SuccessConnect lots of sessions this week on reporting, analytics, planning pic.twitter.com/pb7yMuHLxP
— Mick Collins (@mickcollins) September 12, 2018
El tema del reporting tuvo su tirón…
@successfactors Laura Murphy with a demo of People Analytics in SAP Analytics Cloud #SuccessConnect pic.twitter.com/YhUD21XNo1
— Mick Collins (@mickcollins) September 12, 2018
SAP apuesta por SAP Analytics Cloud como solución global para todo el tema de reporting.
#ReportCenter is first step in journey to adopting #SAPAnalyticsCloud for all @successfactors #PeopleAnalytics including reporting @rob_wood #SuccessConnect pic.twitter.com/hSvytG0y7K
— Kouros Behzad (@kbehzad) September 12, 2018
Un primer paso para ir a SAP Cloud Analytics es el Report Center.
Good overview of various use cases where the SAC can produce cross module analytics. #SuccessConnect pic.twitter.com/dMOb0XCufZ
— Brandon Toombs (@brandontoombs) September 12, 2018
Un informe de ejemplo. ¿O prefieres usar SAP Query? 😉
Quite incredible to look at the evolution of architecture for SAP ERP #HCM -very complex with multiple layers to get where it is now, whereas #SuccessFactors solutions are about simplicity speed and agility 💛 @WimVal70 #SuccessConnect pic.twitter.com/9hN2GK5lBa
— Sophie Sheppard (@SophShep) September 12, 2018
Mañana sigo, pero no olvidéis que SAP HCM sigue vivo… 😉
