Siguiendo con el propósito de principios de año, tal y como comenté en un artículo anterior, aquí van las novedades de la última release de SuccessFactors:
- Mejoras en la experiencia de usuario: como cada trimestre y como no puede ser de otra forma. Por ejemplo, en la parte de entrevistas de candidatos en Recruiting.
No me digas que eres de los que siguen utilizando el módulo de selección de toda la vida… con los infotipos de PB, etc…
- Nuevas localizaciones para Employee Central y Employee Central Payroll: con 82 y 241 localizaciones, respectivamente.
Algo que no termino de entender bien, ¿cómo puede ser que haya más de Employee Central Payroll?
- Mejoras en la funcionalidad móvil de Performance&Goals: pudiendo hacer valoraciones o comentarios en cualquier momento.
Si se pudieran hacer desde Whatsapp, ya sería perfecto… 😉
- Presentación de SAP SuccessFactors Learning Marketplace: que nos permitirá poner a disposición del mercado parte de nuestra oferta formativa u ofrecer contenido específico para dicho fin.
Esto os lo cuento con más detalle en otra entrada.
- Disponibilidad de Intelligent Services Center: que será una consola desde la que se podrán configurar y monitorizar todos estos servicios inteligentes.
Imagino que estoy ya lo habéis probado y lo tenéis en todos los clientes en productivo, ¿no? 😉
- Mayor integración con Business ObjectsCloud y SAP Digital Boardroom: poniendo a disposición de negocio, múltiples métricas de Recursos Humanos.
Para probarlo, sólo os hacen falta 3 pantallas de un tamaño decente y podéis ver de qué va esto del SAP Digital Boardroom, suponiendo que no hayáis hecho este curso: SAP Digital Boardroom in a Nutshell
¿Lo de Business ObjectsCloud lo tenemos más claro o tampoco? Venga, otro curso: Implementation of SAP BusinessObjects Cloud
Aquí tenéis un video donde comentan estas novedades:
Esta semana, creo que me va a dar por SuccessFactors… seguiremos informando 😉
PD.- Enlace a documentación oficial: SAP SuccessFactors Q1 2017 Release Highlights
