“Empleados hiperconectados gracias a la tecnología móvil, equipos multinacionales que operan 24×7 y una generación, los Millennials, pidiendo paso para ocupar su puesto en las empresas. Estos son algunos de los rasgos de la fuerza laboral actual que destaca Deloitte en su informe “Tendencias globales en capital humano 2015”. En este nuevo contexto, las prácticas de RRHH deben reinventarse y reajustarse en aspectos como la simplificación de procesos, la asignación de cargos y responsabilidades o el fomento de nuevos modelos de liderazgo”.
Extracto del artículo publicado en el Blog de SCL
Aquí podéis leer el artículo completo: Más allá de la gestión de nómina: retos de RRHH 2016
