S/4HANA: ¿qué va a pasar con SAP HCM?

Más de una vez me habéis preguntado sobre cuál es el futuro de SAP HCM con todo esto de SuccessFactors y S/4HANA, como si yo tuviera una bolita mágica para saberlo.

En cualquier caso, me voy a mojar, aunque está claro que esto son sólo suposiciones/opiniones… en unos años, podremos ver si estaba acertado 😉

  • Es evidente que la apuesta de SAP para Recursos Humanos es SuccessFactors. Durante un tiempo, manejaremos escenarios híbridos, pero antes o después (como muy tarde en 2025), todo irá a “la nube”. El gran paso será cuando el cliente decida ir a Employee Central. En ese momento, SuccessFactors será la piedra angular de su sistema.
  • ¿Y la nómina? Pues la nómina imagino que también terminará ahí… es decir, que tendremos un interfaz web para parametrizar nuestro esquema de nómina, porque lo de ahora, no me termina de convencer ya que para gestionar la nómina puedo instalar el Centro de Control de Nómina sin SuccessFactors/Employee Central. Aparte de gestionar el proceso, quiero poder configurarlo.
  • Si voy a S/4HANA, ¿tengo que ir a SuccessFactors? “Es lo que he leído”, “es lo que me dice SAP”, “todo es Fiori”… y varias cosas de este tipo me habéis comentado algunos y yo, sin saber ni qué habéis leído, ni quién es “el señor SAP”, siempre he contestado lo mismo: “yo creo que no, que puedes seguir igual, pero… ¿por qué no lo pruebas?”… pero no, es más cómodo que lo pruebe otro… 😉

Pues nada, ¡allá vamos!

  1. Me he montado un sistema S/4HANA 1610 con SAP Cloud Appliance Library (1 hora).
  2. He entrado al sistema, aquí podéis ver que es un sistema S/4HANA.
  3. He ejecutado la PA40 y me he dado de alta como empleado (2 minutos).
  4. He calculado la nómina y aquí podéis ver el recibo (2 minutos).

En vista de esto, parece que SAP HCM sigue vivo en S/4HANA, ¿no?

Otra cosas es hacia dónde debemos ir o dónde vamos a terminar llegando todos…

Y para llegar aquí, tengo claro que sabéis qué es S/4HANA, SuccessFactors, Fieldglass y cómo se integran, ¿no? En el video es muy fácil… 😉

PD.- Actualizo la entrada porque este tuit me ha parecido interesante. Si Mike Ettling ha dicho ésto, lo mismo hay que hacerle caso, porque él seguro que “un poco” más enterado que yo está…

¿Qué puedo hacer con HANA Cloud Platform?

Aunque en el post anterior quedó clara la utilidad de HANA Cloud Platform en caso de que nos perdamos en Marte, hoy toca hablar de cosas más terrenales.

HANA Cloud Platform nos permite:

  • Crear micro-servicios, para que el usuario pueda realizar determinadas tareas desde cualquier dispositivo y cualquier lugar, accediendo a toda la información necesaria (y sólo a esa) para poder tomar una decisión. Por ejemplo: aprobar facturas, solicitudes de pedido…
  • Tener un único punto de acceso a toda la información, sin importar si la información la tengo en una aplicación on-premise o cloud. Con el Fiori Launchpad, por ejemplo.
  • Extender la funcionalidad de aplicaciones como S/4HANA, SuccessFactors ó el ERP, con el uso de tecnologías abiertas como Java, JavaScript, OData… Hace unos meses escribí algo sobre JobPts, una aplicación de gamificación para SuccessFactors.
  • Desarrollar aplicaciones desde cero, de una manera ágil y rápida, utilizando herramientas abiertas (openUI5, JavaScript, CSS…), utilizando estándares de desarrollo en cloud, como pueden ser CloudFoundry y OpenStack… tanto en nubes públicas como privadas.

SAP-HANA-Platform

En definitiva, SAP HANA Cloud Platform nos permite integrar todas las aplicaciones cloud, facilitando a los usuarios un acceso fácil y sencillo a la información, con la capacidad de crear aplicaciones abiertas y flexibles, así como extender y personalizar las aplicaciones ofrecidas por SAP.

¿A qué esperas para abrirte tu cuenta? https://account.hanatrial.ondemand.com/

SAP HANA Enterprise Cloud: todo esto antes era hierro

Han pasado ya casi 4 años desde que SAP adquirió SuccessFactors y comenzó nuestro viaje a “las nubes”… En este tiempo, las cosas han ido avanzando (al principio a un ritmo más “moderado”) para conseguir una integración entre ambos mundos que nos permita convivir en un entorno híbrido en el período de transición que nos va a tocar vivir hasta dar el salto definitivo a “la nube”, ¿o aún alguien duda que vamos a terminar todos ahí?

Desde luego, el que siga con SAP lo debería tener claro. SAP es una compañía cloud, como así lo ha dejado ver en las adquisiciones de los últimos años: Ariba,Hybris, FieldglassSuccessFactors, SeeWhy, Concur

En vista de este panorama, está claro que vivimos en un entorno cambiante y al que nos tenemos que adaptar, en el que el modelo de negocio y la forma de hacer cosas es significativamente distinta. Ya sabéis eso que los gurús llaman transformación digital 😉

Y en este entorno de cambio aparece HANA Enterprise Cloud (HEC) como pieza clave para el paso de “la tierra” a “el cielo”, algo que nos va a facilitar la transición y convivencia entre ambos mundos, como nos cuentan en este video:

Personalmente, creo más en HANA Cloud Platform (HCP), qué es algo que puede sonar similar pero no es exactamente lo mismo. Podríamos decir que HCP es PaaS (Platform as a Service) y HEC es IaaS (Infrastructure as a Service); o un poco más en cristiano, que HEC me permite tener mis aplicaciones (ERP, CRM, SRM…) en una máquina HANA en cloud y HCP me permite integrar aplicaciones “on-premise” y “cloud”.

Lo que está claro es que no nos libramos ni de HANA ni de “el cloud”. Vamos, que al igual que tu abuelo te ha dicho mil veces “todo esto antes era campo”, en unos años nosotros podremos decir a nuestros hijos/nietos que “todo esto antes era hierro”. 😉

La nube: todo son ventajas… ¿o casi todo?

No hace falta ser un genio para saber hacia dónde nos está llevando SAP en los últimos años… basta con estar atento a la compra de las compañías que ha hecho en los últimos 3 años como Ariba, Hybris, FieldglassSuccessFactors, SeeWhy

El destino está claro y la forma de llegar a él se va definiendo… no creo que sea con globos de helio, pero me da que también empieza por “hache”…

Las bondades de “la nube”, así como el portfolio de aplicaciones cloud de SAP, las podemos ver en la siguiente presentación de Sven Denecken:

 

Muy bien, pero es que yo no tengo nada claro qué es esto de “la nube” y qué ventajas me ofrece con respecto a los sistemas on-premise. Bueno, no pasa nada, eso pasa hasta en las mejores familias… por ejemplo “el jefe de Oracle” tampoco se aclaraba al principio con el tema, como podréis ver en el siguiente artículo, en el que nos intentan explicar 3 conceptos básicos: Cloud, SaaS y Multi-tenant.

Moving to the Cloud – “What the hell is Cloud Computing?”

¿Algo más claro? Imagino que sí, seguro que al menos lo tenéis ya tan claro como Larry Ellison, quien dejó claro el poderío de su compañía en su primer (y último) tweet:

“¿¿¿Un experto en la nube y que no utiliza twitter??? ¡No me hagas reir! Por favor, si yo tengo 400 followers y he publicado más de 2.000 tweets”, pensaréis alguno… bueno, creo que “el amigo Larry” tiene otras cosas con las que pasar el tiempo: 10 Reasons You Wish You Were Larry Ellison

(Ah, él tiene más de 48.000 followers, con un solo tweet, ¿cuántos decías que tenías tú?)

Evidentemente, desde el 2012 las cosas han cambiado un poquito, aunque viendo el link anterior entiendo que no le preocupe demasiado 😉

¿Entonces “la nube” es la solución a todos nuestros problemas? Si fuera un comercial, te diría que sí, pero como no lo soy, te invito a leer este otro post (“If all I hear are benefits, either you aren’t thinking or you are in sales”) de Chris Paine, alguien muy recomendable a seguir en Twitter… a no ser que seas Larry Ellison 😉

SAP adquiere Fieldglass

Esto es un no parar… cuando aún estamos viendo cómo integrarnos con SuccessFactors y/o Ariba aparece un nuevo jugador en escena: Fieldglass.

ariba

¿Y esto qué es? Un VMS. Muy bien, ¿pero eso qué quiere decir? Pues, como su propio nombre indica: Vendor Management System.  O lo que en castellano podríamos denominar un Sistema de Gestión de Proveedores.

En pocas palabras, es un producto en la nube (of course) que me permite gestionar todo el ciclo de vida del personal eventual (por proyectos, servicios de outsourcing, colaboraciones puntuales…) de manera centralizada. En pocas imágenes, en este video:


 
De momento, SAP ha manifestado su intención de adquirir la compañía, aunque aún no se ha formalizado, pero cuando el río suena…

Aquí podéis ver un artículo con la noticia: “SAP adquiere Fieldglass, proveedor mundial de tecnología para la contratación”

¿Aún duda alguien de que vamos a acabar todos en “la nube”? 😉