Un trimestre más volvemos a la carga con las novedades de la última entrega de SuccessFactors:
- Core HR: mejora la integración entre SAP SuccessFactors Recruiting y SAP SuccessFactors Employee Central, agilizando el proceso de contratación. Y con Bélgica e Indonesia, ya son 45 los países para SAP SuccessFactors Employee Central Payroll.
- Gestión de tiempo y presencia: nueva monitorización de alertas y posibilidad de habilitar absentismos recurrentes para determinados empleados. Además Kronos proporciona una herramienta para el diseño de KPI’s, así como la posibilidad de aplicar analítica predictiva para una mejor gestión de los turnos.
- Gestión de visas y permisos: los administradores ahora pueden iniciar un proceso en nombre de un empleado (o dependiente del mismo) o redirigirlo a otro para continuar el proceso.
- Recruiting: nuevas automatizaciones en ciertas actividades para mejorar la eficiencia del proceso y rediseño del portal de agencias para que pueda gestionar con mayor facilidad a los candidatos presentados.
- SAP Jam: mejoras en la búsqueda de caracteres no ingleses y en la integración con Microsoft SharePoint Online para poder ver el propietario de cualquier documento.
Como es habitual, aquí tenéis el vídeo de Amy Wilson:
Y aquí dejo en enlace al documento oficial de novedades de este trimestre: SuccessFactors Q3 2019 Release Highlights
En menos de lo que esperáis, estaré de vuelta con la siguiente versión. Ya sabéis que el tiempo pasa muy deprisa… 😉
