Como cada trimestre, SuccessFactors liberó hace unas semanas su paquete de novedades, donde podemos encontrar cosas como estas:
- Gestión de tiempos con Kronos: se presenta el acuerdo de colaboración que firmaron con Kronos a principios de año, para tener una opción más a la hora de gestionar los tiempos desde SuccessFactors. Podéis ver el detalle aquí: What’s Next for SAP SuccessFactors Time and Attendance Management and Our New Partnership with Kronos
- Core HR: una mayor integración con entre Employee Central y S/4HANA Cloud nos permite cargar el maestro de bancos automáticamente y no tener que mantenerlo en ambos sistemas (sí, amigos, antes era así); mejoras en la gestión de beneficios y en el Employee Service Center…
- Recruiting: ahora podemos tener un “sitio de carreras” interno, al igual que lo teníamos hasta ahora con los candidatos internos. Además, podemos publicar directamente nuestras ofertas de empleo en nuestra página de Facebook corporativa.
- Entorno colaborativo: mejoras en el módulo Presentations y en SAP Jam pudiendo, por ejemplo, editar directamente documentos de Microsoft Office.
Hay alguna cosa más, así que aquí os dejo donde ver más información:
- SAP SuccessFactors HCM Suite Q1 2019 Release Highlights (PDF)
- Q1 2019 SAP SuccessFactors Release Highlights (Blog)
- SAP SuccessFactors HCM Suite Q1 2019 Release Highlights (Youtube)
Vamos, que ya estamos en el 2º trimestre… ¡y esto no para! 😉
