Ayer se me pasó comentar que el camino hacia “la nube” no se tiene que hacer de golpe, se puede/debe hacer de manera gradual, trabajando de forma híbrida: unas cosas on-premise, otras en cloud… como comenté en algún artículo anterior: SAP Talent Hybrid Overview
¿Y esto cómo se hace? Pues con mucho cuidado y paciencia: leyendo artículos, buscando información, probando y… ahora, si quieres, con formación: SAP HCM Hybrid Talent Management Solution
Una serie de 7 cursos de e-learning, que recopilan toda esa información por ahí desperdigada y que puedes comprar en un bundle (acostumbraos a la palabreja esta, si os toca vender SuccessFactors), con este contenido:
- HRH01e – Talent Hybrid Overview Part I: Overview
- HRH02e – Talent Hybrid Overview Part II: Add on and System Requirements
- HRH10e – Talent Hybrid SuccessFactors Employee Data Integration
- HRH20e – Implementing SuccessFactors Compensation Integration with SAP HCM
- HRH30e – Implementing SuccessFactors Recruiting Integration with SAP HCM
- HRH40e – Implementing SuccessFactors User Experience Integrated with SAP HCM using Single Sign-On
- HRH50e – Talent Hybrid: Configure SAP PI Integration
El saber no ocupa lugar, pero lo que no tengo claro es de dónde vamos a sacar el tiempo… estoy por comprarme un DeLorean 😉
