El pasado día 6 de diciembre (festivo) asistí (desde el salón de mi casa, eso sí) a un webinar muy interesante organizado por Human Capital Institute, en colaboración con SAP y EPI-USE, que trataba sobre la movilidad dentro del mundo de los Recursos Humanos.
Que la movilidad ha llegado y además para quedarse, es un hecho. Basta con echar un vistazo al teléfono que tenemos al lado… nosotros y la mayoría de la gente que nos rodea. (Alguna vez he dicho y me reafirmo en ello que no me cuadra el índice de paro con el índice de smartphones… pero eso es otra historia).
Algunas de las ideas que se dijeron:
- Hay 4 tendencias claves que están transformando el negocio de los RR.HH.: movilidad, social media, cloud y analíticas.
- Curiosamente, en Asia y Latinoamérica tienen un mayor grado de implantación de estas tendencias. Europa y USA van por detrás… (mejor, así tenemos negocio).
- Un 72% de los directivos de RR.HH. piensan que la movilidad tendrá un gran impacto en los próximos 3 años.
- Beneficios asociados: mejora de la productividad, ahorro de costes e información más accesible.
- Riesgos detectados: seguridad de la información, falta de conectividad, diversidad de dispositivos.
Después SAP hizo una exposición de su estrategia de movilidad, en la que me quedo con este gráfico:
¿Realmente crees que puedes esperar tiempo para “moverte”? Yo lo tengo claro… 😉
PD.- Aquí dejo la presentación completa, por si a alguien le interesa: Will Mobile HR Change the Business.pdf
