Cret@ – SLD – WinCret@ – SILTRA

Esto del cambio de términos y siglas creí que era algo que sólo le gustaba a SAP, pero no… parece que la Seguridad Social también le ha cogido el gusto al tema: donde dije Cret@ digo Sistema de Liquidación Directa y donde decía WinCret@ digo SILTRA.

¿Qué es SILTRA? Pues va a ser la aplicación que utilicemos para intercambiar información con la Seguridad Social cuando trabajemos con el Sistema de Liquidación Directa. Es decir, WinCret@, que es la que se ha utilizado en la fase de prácticas, desaparece como lo hará en su momento la WinSuite.

Aquí os podéis baja la versión de SILTRA Prácticas y empezar a enviar/chequear información como os comentaba ayer… ¿o preferís esperar a que os queden sólo 3 meses?

Super Coco dice que no deberías dejarlo todo para el último día y:

– Solicitar los mensajes IDC y/o ITA para ver qué información tiene la Seguridad Social de vuestros trabajadores.

– Comprobar esa información con la que tenéis en el sistema, para depurarla.

– Solicitar el fichero de trabajadores y tramos, que podrá tener algún error (menos que si no hubierais hecho la depuración previa), el cual deberéis contrastar con la información que tenéis en vuestro sistema.

super-coco

En este punto, ya tendréis depurada gran parte de la información y ya sólo quedaría enviar a la Seguridad Social el fichero de bases, solicitar que os envíen los cálculos y como todo va a cuadrar y además va a coincidir con lo que habéis calculado en la nómina al céntimo, todo solucionado.

OK, vale, que mejor esperáis a que os envíen la comunicación, ¿no? 😉

Cret@: estamos en mayo

Sigo utilizando el término Cret@, aunque desde hace tiempo deberíamos usar Sistema de Liquidación Directa. Como ya he explicado alguna vez, Cret@ fue el nombre del proyecto que ha dado lugar al nuevo procedimiento de liquidación de cotizaciones, el Sistema de Liquidación Directa, o SLD para los amigos.

slddd

Desde hace un par de meses, la Seguridad Social ha empezado a mandar notificaciones a algunas empresas para que empiecen a enviar (más bien recibir) sus cotizaciones con el nuevo sistema y se supone que a lo largo del año esa incorporación se hará de forma masiva.

Una vez que recibes esa comunicación, tienes 3 meses para probar el nuevo sistema e ir adaptándote al mismo. Pasado ese tiempo, te olvidas de los TCs y empiezas a recibir «la receta» de la Seguridad Social.

¿Y mientras me llega la notificación qué hago? Pues hasta hace poco lo único que podías hacer es rezar para que no te llegase, ya que si no estabas dentro de los clientes que participaban como piloto en la fase de prácticas, no podías enviar datos a la Seguridad Social para chequear que la información que tienes en tu sistema es correcta… bueno, correcta, o que coincide con la que ellos tienen, que no tiene porqué ser lo mismo… 😉

Pero con la publicación la semana pasada del Boletín RED 2015/3 se abre la posibilidad de empezar a hacer pruebas de manera voluntaria, sin que empiecen a contar los 3 meses… aunque algunas empresas prefieren esta en «la sombra», para no recibir la temida notificación.

Mi consejo es: empieza a depurar tus datos cuanto antes, ya que en el momento en el que recibas la comunicación tendrás sólo 3 meses para tenerlo todo en orden y como no sabes si la vas a recibir mañana o en 5 meses, puede que estés a 8 meses o a 3 meses y 1 día del «abismo» 😉