¡Feliz Año Nuevo!

No, ni he perdido la cabeza ni habéis perdido vosotros la noción del tiempo. Todavía estamos en septiembre y aún nos quedan 3 meses para dar la bienvenida al 2019.

El caso es que los amigos de openSAP han decido anunciar ya algunos cursos para el próximo año, como si no tuviéramos suficiente con los que teníamos ya por delante. Son estos:

Aparte de estos dos, en el mismo mail, anuncian el lanzamiento de otros dos cursos, para este año:

Recuerda que no hay que hacerlos todos pero que sí que es conveniente que te vayas poniendo al día, ya que quizás aquello que aprendiste en el año 2000 te sirvió para parametrizar un sistema que has estado parcheando hasta hoy, pero las reglas del juego han cambiado y conviene estar preparado, que luego nos dan las uvas… 😉

¿Quieres controlar de forma eficiente todos tus gastos?

La solución es sencilla: contrata a mi madre. Hace presupuestos al detalle, sin un céntimo de desviación y mantiene a los proveedores a raya 😉

Bueno, si estás buscando una solución más profesional, quizás te pueda valer SAP Spend Management Solutions. ¿Y esto qué es? Pues no es nada más que el nombre bajo el se agrupa el conjunto de soluciones de gestión de gastos de SAP.

  • SAP Ariba: para gestionar toda la relación con los proveedores. Como el SRM, pero de verdad… 😉
  • SAP Concur: para todos los gastos relacionados con los viajes. Me niego a decir “viáticos”, lo siento, por muy culto que suene.
  • SAP Fieldglass: para la gestión de subcontratas, personal externo, etc…

¿Y todo esto cómo se integra? Pues, como no podía ser de otra forma, con un bonito vídeo… 😉

El vídeo de mi madre, lo subo otro día… 😉

Hoy la cosa va de portales

Tranquilos, no se me ha ido la cabeza, sé que estamos a mediados de septiembre y que la Navidad no empieza hasta que lo diga El Corte Inglés.

A raíz de un comentario que me hicieron ayer y del curso que comenzó la semana pasada en openSAP, me he decidido a escribir esta entrada, para intentar aclarar algún concepto.

En el comentario, me preguntan sobre “qué se puede hacer en el portal de Fiori que viene en el BW/4HANA”… imagino que lo que viene en el BW/4HANA es un Fiori Launchpad, que no es exactamente un portal.

  • Fiori Launchpad está pensado para que sea la puerta de entrada a cualquier aplicación SAP, sea cual sea la tecnología que haya por detrás: GUI, Web Dynpro, BSP, UI5,…
  • Fiori es un patrón de diseño, con una serie de directrices gráficas que permiten que la experiencia de usuario sea uniforme.
  • BW/4HANA es una versión de BW escrita específicamente para aprovechar toda la potencia y las bondades de HANA, lo que demuestra que BW no muere con HANA, ni mucho menos.

Entonces lo de “el portal Fiori que viene en el BW/HANA”, ¿qué es? Pues puede que sea el cockpit de administración que presentaron en marzo de 2018: What’s New with SAP BW/4HANA 1.0, SP08

O quizás se refiera a la posibilidad de publicar queries en un Fiori Launchpad:

En este artículo alguien tiene una inquietud parecida: Fiori LaunchPad for SAP BW/4HANA

Y creo que muchas de estas dudas se pueden resolver con el curso de openSAP que os comentaba que empezó la semana pasada: Building Portal Sites on SAP Cloud Platform (2018 Edition)

Os lo recomiendo si queréis saber cómo utilizar el servicio de Portal que ofrece SAP Cloud Platform.

¿Y qué tiene que ver esto con Fiori? Pues que, entre otras cosas, te explican cómo configurar un portal de tipo Fiori Launchpad, donde podrás aclarar conceptos que te serán muy útiles (catálogos, aplicaciones, grupos, roles…) para entender cómo se configura todo esto.

Luego no me digáis que no aviso con tiempo, que además de este curso ya os hablé en una entrada anterior, en la que hablaba de cómo personalizar tu SAP Cloud Platform Fiori Launchpad

Así que poneos las pilas y aprovechad el tiempo, que cuando os queráis dar cuenta, se os echa la Navidad encima… 😉

SAP Cloud Platform API Management: construyendo el futuro

Hace un tiempo escribí algo sobre esto de las APIs y los servicios que ofrecía SAP Cloud Platform al respecto. A día de hoy, estos servicios siguen activos y, como es lógico, han ido evolucionando.

Con las APIs podemos:

  • Construir aplicaciones, para agilizar la transformación digital.
  • Compartir información en tiempo real con terceros, es el nuevo B2B.
  • Gestionar nuestros activos digitales, pudiendo monetizarlos y sacarles rendimiento.

Con SAP Cloud Platform API Management, podemos construir, publicar y monitorizar nuestras APIs desde un entorno centralizado, pudiendo gestionar todo su ciclo de vida.

Además, tenemos SAP API Business Hub, que es un catálogo público de APIs de SAP (y algún partner), donde podemos encontrar muchos ejemplos que podemos utilizar o tomar como base para diseñar las nuestras.

¿Queréis saber más? Aunque empezó la semana pasada, estáis a tiempo de apuntaros al curso de openSAPSAP Cloud Platform API Management

Entender bien el concepto de lo que podemos hacer con las APIs es fundamental en los tiempos que corren, ya que os recuerdo que lo de construir mega aplicaciones ya no se lleva, ahora se trata de construir pequeñas piezas, reutilizables, e integrarlas para dar forma a distintas aplicaciones.

¿Vas a ser capaz de hacer algo juntando las distintas piezas? 😉

Seleccionando sin prejuicios

Los procesos de selección muchas veces se ven influenciados por factores colaterales al mismo, que no están directamente relacionados con el puesto buscado y que hace que muchos candidatos sean descartados en un primer paso, sin ni siquiera tener opción a entrar en el mismo.

Tenemos herramientas como las killer questions (que suelen matar más de la cuenta), los curriculums ciegos (que no me parecen mala opción, viendo alguna de las fotos que ponen algunos en el CV), que pueden tener su utilidad para hacer un primer cribado y descartan en parte ese grado de subjetividad, pero muchas veces no es suficiente.

A veces, a la hora de hacer un proceso de selección de un puesto cualificado, el recruiter no tiene los conocimientos necesarios para poder hacer una valoración adecuada de los candidatos (igual que nosotros no estaríamos capacitados para gestionar un proceso de selección), ya que es complicado que alguien sepa de todo.

Lo ideal sería contar con el apoyo de un grupo de expertos, que nos ayudaran a valorar de una manera más certera los conocimientos específicos para ese puesto. Y si puede ser de una manera anónima, para evitar cualquier tipo de subjetividad, perfecto.

Bien, pues esto es lo que nos ofrece Brilliant Hire, que fue lanzado en el SAPPHIRE 2018 y acaba de presentar su versión 2.0 en el SuccessConnect que se está celebrando esta semana en Las Vegas.

La plataforma nos permite evaluar lo que sabe hacer, no lo que dice que sabe hacer, con una serie de preguntas específicas para el puesto que estamos buscando.

Y todo ello garantizando el anonimato de ambas partes y cumpliendo todas las normativas de privacidad, como el dichoso GDPR.

Además, se integra con SuccessFactors, es multi-idioma, nos ofrece analíticas y mucho más, según cuentan en este artículo: Brilliant Hire by SAP adds new capabilities to transform hiring

Y, por favor, desde aquí un mensaje para los clientes que te piden recursos con curriculums anónimos (ni datos personales ni de los clientes en los que has estado) y te añaden lo de que “se valorará que haya trabajado anteriormente con nosotros”… 😉

ABAP en SAP Cloud Platform: ahora sí que sí

Como ya anunciaron hace casi un año, ya es posible desarrollar en SAP Cloud Platform con ABAP.

De momento, lo podemos considera un MVP (mínimo producto viable), tal y como nos cuenta Harald Kuck en este artículo: SAP Cloud Platform ABAP Environment

Tal y como mencionan en el artículo debemos considerar esto como una Plataforma como Servicio (PaaS), ya que lo que realmente tenemos como novedoso es que podemos utilizar ABAP como lenguaje de programación dentro del entorno de desarrollo de SAP Cloud Platform.

Evidentemente, no es el mismo ABAP al que estamos acostumbrados, tiene sus limitaciones, que irán mejorando con el tiempo, pero debemos ir acostumbrándonos a escuchar este término ABAP PaaS.

La versión actual está enfocada a las extensiones de S/4HANA Cloud, pero se está trabajando ya en las conexiones con los sistemas on-premise y se pueden también desarrollar y exponer servicios vía OData y HTTP.

Os recomiendo que leáis con detenimiento el artículo, ya que tiene cosas muy interesantes y menciona una serie de temas que se dan por supuestos: saber trabajar con las ABAP Development Tools (ADT), conocer lo qué es Cloud Foundry, saber lo qué es Git

Creo que es hora de ponerse las pilas y dejar de hacer batch-inputs y ALVs… 😉

SAP y Google Cloud: ¿quieres saber más?

Hace más de 3 años se anunció el acuerdo de colaboración entre SAP y Google. Posteriormente, se anunció la posibilidad de alojar los servicios de SAP Cloud Platform en Google Cloud, algo que ya es posible en algunos datacenters.

Desde entonces, la colaboración entre ambas compañías ha ido avanzando, como es lógico, dando lugar a productos como SAP Data Custodian, por ejemplo, que es una solución SaaS que nos permite alojar datos en la nube pública con total seguridad, con la transparencia y el control que podríamos tener en una instalación on-premise o en una nube privada.

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Además de esto, se está trabajando en:

  • Ofertas de servicios gestionados con instancias SAP HANA.
  • Máquinas virtuales de 4TB certificadas para SAP HANA.
  • Acceso al SDK de Android para el desarrollo de aplicaciones.
  • Integraciones con G-Suite.

Todo eso os lo cuentan en este artículo: Building on our SAP partnership: Working together to help businesses thrive

Y si queréis saber algo más, os invito a que os apuntéis a este webinar que tendrá lugar el próximo 20 de septiembre: Reimagine your business with SAP on Google Cloud

Por supuesto, podéis encontrar más información, buscando… en Google 😉