20 años no es nada

Ya lo decía la canción y ahora que va siendo hora de volver al tajo es bueno recordarlo.

El otro día, revisando cosas para la mudanza, me encontré con mi primer parte de horas, en el que se puede ver cuál fue el primer día que tuve contacto con SAP: 26 de septiembre de 1997.

Aquí dejo estos 2 incunables, donde podéis ver lo del primer día en el mundo SAP, mi primera empresa (la vida da muchas vueltas), mi primer cliente (¿quién no ha pasado por allí?) y mis primeros apuntes (5 días después de entrar, probablemente porque los 4 anteriores habría estado mirando manuales infumables y/o habrían estado gestionando con diligencia mis accesos/usuarios)…

Hace más de 20 años, sí. Y pasado este tiempo, vuelvo a estar en la casilla de salida. Eso sí, puede que tenga algunos trucos que me permitan no caer fácilmente en la posada o en la cárcel e ir saltando de oca a oca y de puente a puente, pero lo que está claro es que la partida vuelve a empezar.

Yo que tú me aprendería las reglas del juego y me pondría rápido en la casilla de salida, porque por muy bueno que seas jugando al mus o al ajedrez, cada juego tiene sus propias reglas y a los tramposos se les termina pillando… casi siempre, que también es verdad que en estos 20 años sigo viendo a algunos que juegan con las cartas marcadas, aunque ya les quedan pocos casinos que desfalcar…

¿Quién te iba a decir a ti que 40 años después te iba a hacer ilusión que los Reyes te dejaran “El juego de la oca” otra vez? 😉

Objetivos 2018

En vista de que alguno me habéis preguntado por los objetivos de este año y que me he mojado en un post de Bonillaware, como hice el año pasado, seguiremos con la tradición.

He mantenido los tres del año pasado, aumentando las cifras (ya sabéis, mejora continua), y he añadido dos típicos, pero no precisamente sencillos (lo que no cuesta no se valora):

  • Conseguir 4 clientes nuevos. El año pasado me marqué 3 como objetivo y fueron 6.
  • Escribir más de 132 entradas en el blog. En 2017, el objetivo estaba en 120… y lo pasé por 1.
  • Tener más de 65.000 visitas en 2018. Esto depende, en gran parte, de vosotros.
  • Impartir 1 curso en inglés. Este será el que más me cueste, porque mi nivel actual es “Presidente del Gobierno de España”. Me basta con obtener el nivel “ex Presidente del Gobierno de España”.
  • Perder 12 kilos. El día 8 de enero os digo cuál es el punto de partida… Este tampoco será sencillo, lo sé, aunque cuento con la ayuda de un reputado nutricionista, que es capaz de darte una dieta milagrosa en sólo 2 palabras: “come menos”.

Venga, se abren las apuestas en Bet365, ¡a ver qué pasa el 31-12-2018! 😉

Un brindis por todos vosotros

Ahora sí que sí se acaba 2017, nos quedan muy pocas horas y quiero aprovechar para mostrar mi agradecimiento por haberme ayudado a conseguir los 3 objetivos que me puse a principio de año:

  • Escribir más de 120 entradas en el blog.
  • Conseguir trabajar con 3 clientes nuevos.
  • Tener más de 60.000 visitas en 2017.

Como comenté en su momento, el primero dependía únicamente de mí, pero  para los otros dos necesitaba vuestra ayuda y por eso quería aprovechar antes de que termine el año para daros las GRACIAS y brindar por todos vosotros.

¡Nos vemos en 2018!

Se acaba 2017

Casi sin darnos cuenta, se nos va un año más y nos toca hacer balance de lo bueno y malo, como dirían aquellos.

Por mi parte, aquí os dejo un par de recopilaciones de algunos de los artículos que he escrito a lo largo del año: una para gente normal y otra para “saperos” 😉

He seleccionado uno por mes y puede que no estén todos los que son, pero si son todos los que están.

La de la gente normal:

Enero Las personas se crean y se transforman… o se destruyen
Febrero Storytelling: que no te cuenten cuentos
Marzo ¡Mamá, quiero ser artista!
Abril Consigue todo lo que quieras, trabajando sin esfuerzo
Mayo Nissan, los percebes y la innovación
Junio La tormenta perfecta de la transformación digital
Julio Innovar no es sólo inventar
Agosto Cómo saber cuál es el puesto ideal de cada uno en una consultora con una sola pregunta
Septiembre ¿Me parezco más a Brad Pitt o a Mariano Rajoy?
Octubre Las empresas confían en empresas y las personas confían en personas
Noviembre El error te ayuda a aprender
Diciembre Mi empresa no me forma: tenemos un problema

La de “los otros”:

Enero SAP Business Client 6.0: ¿qué es?
Febrero SAP Screen Personas te ayuda a que SAP no parezca SAP
Marzo SAP SuccessFactors Expert Self Service te facilita la vida
Abril S/4HANA: ¿qué va a pasar con SAP HCM?
Mayo SAP Leonardo no sólo es IoT
Junio Cloud Foundry en SAP Cloud Platform
Julio SAP Best Practices Explorer te puede ayudar
Agosto El ABAP no está muerto… ¿y tú?
Septiembre ¿Dónde puedo aprender SAP?
Octubre Viaje estelar con SAP
Noviembre SAP Fiori Launchpad: ¿en tu casa o en la mía?
Diciembre SAP Analytics Cloud: la toma de decisiones se sube a la nube

Vamos, ¡que nos dan las uvas! 😉

Mi empresa no me forma: tenemos un problema

¿Cuántas veces habéis oído esa frase? Incluso puede que la hayáis dicho vosotros mismos alguna vez.

Es evidente, que el hecho de no formarte es un problema, sobre todo en momentos como el actual, en el que todo cambia en muy poco tiempo y necesitamos adaptarnos a la nueva realidad que vivimos.

“Llevo 2 años sin recibir un curso”, “no me reciclan”, “me estoy quedando obsoleto”… efectivamente, si te sientes reflejado en alguna de esas frases, tu empresa tiene un problema… pero déjame que te aclare una cosa: TU EMPRESA ERES TÚ.

Me da igual que trabajes por cuenta propia o por cuenta ajena, tu empresa y el verdadero responsable de tu formación eres tú.

No me vale lo de que no tienes tiempo ni recursos, dime que tienes otras prioridades.

Hoy en día tienes miles de recursos al alcance de tu mano, quizás demasiados, y tiempo para navegar por Internet y ver la tele también tienes, ¿verdad? Sólo tienes que tener claro qué quieres aprender y ponerte manos a la obra.

Lo que tienes que tener claro es que si no te formas, el que va a terminar teniendo un problema eres tú…

Así que aprovecha ahora que se acaba el año para dejar de proponerte lo de “dejar de fumar, ir al gimnasio y aprender inglés” y pensar realmente qué necesitas y qué estás dispuesto a hacer para conseguirlo.

Y si te sientes perdido y no sabes por dónde empezar, quizás esto te pueda servir de ayuda: “Modelo Skillopment de Aprendizaje y Desarrollo Eficaz de Habilidades”

Muchas veces, a la gente que trabaja en mis equipos les digo: “tú preocúpate de tener la capacidad de poder irte en cualquier momento y yo me preocuparé de qué no te apetezca hacerlo”. Una fórmula sencilla, pero efectiva.

Así que, ya sabes: piensa y actúa en consecuencia 😉