Suelo recibir consultas sobre cómo formarse en SAP, por dónde empezar, etc… de SAP en general y de SuccessFactors en particular.
Mi respuesta siempre va en el mismo sentido: directamente en SAP o en un programa oficialmente homologado.
Pero cuando hablamos de SuccessFactors concretamente, me soléis decir que no encontráis nada.
El año pasado escribía este artículo, donde os hablaba de 2 programas, que se autodefinían como «el primero» y «el único»:
¿Dónde puedo aprender SuccessFactors?
¿Y qué pasó con eso? Pues que al final no salieron ninguno de los 2 adelante, pero… volvemos a la carga.
Esta año parece que lo vuelven a intentar, tanto los unos, como los otros…
Y aunque parezcan 3 opciones, son únicamente 2, porque el programa de Teknus e Integra es el mismo.
Ambos son programas oficialmente homologados con SAP, por lo que la calidad, por ese lado, está garantizada.
Se ofrecen en modalidad online, uno empezaba en noviembre (¿lo habrá hecho?) y otro empieza en marzo; ofrecen 2 certificaciones (Employee Central en las 2 y luego Recruiting o Performance&Goals); tienen un coste similar (4.850-4.900 €), aunque la duración difiere «un poco» (150 vs 308 horas).
Os dejo los enlaces directos, para que chequéis los detalles que comento:
- Destaca en tu Carrera con SAP SuccessFactors: Ventajas y Consejos para el Éxito
- Máster online SAP RR.HH.
- Formación Oficial SAP SuccessFactors
¿Qué opción elegir? Bueno, eso ya es cosa tuya, mi consejo es que lo mires bien y que no te fíes de todo lo que dicen en esas maravillosas landing pages… ¿por qué?
Pues porque «el primero» vuelven a ser «el primero»…
«El único» sigue siendo «el único»…
Y otros nos hablan de que el módulo más demandado es uno que no existe como tal…
Pero, bueno, tampoco les vamos a pedir ahora a la gente de marketing que conozcan lo que nos están intentando vender, ¿no? 😉
