Con un pequeño retraso, aquí está el extracto de las novedades del último trimestre de 2016 de SuccessFactors. Añado un propósito más a los que publiqué en la entrada anterior: publicar trimestralmente el extracto con las novedades. Sé que ya lo he dicho alguna vez, pero ahora estamos a principios de año y todo es más “creíble”… 😉
Estas son algunas de las novedades que se ofrecen en esta release:
- Experiencia de usuario: siguen unificando las pantallas, haciéndolas más simples y dándoles un aspecto más moderno.
- Mejoras en movilidad: posibilidad de aprobar/rechazar/proponer acciones formativas, rediseño de las pantallas de evaluación y objetivos, autenticación con lector de huella…
- Perfil del empleado: posibilidad de que los empleados añadan su perfil de LinkedIn a la parte pública del mismo.
- Employee Central: mejor integración con SAP Fieldglass, sincronización de usuarios…
- Sucesión y Desarrollo: posibilidad de gestionar programas de marketing de una manera simple y centralizada.
- Selección: posibilidad de diseñar/gestionar nuestros propios career sites, utilizando una plantilla y haciendo drag&drop para personalizarla de manera sencilla.
- Formación: se ha rediseñado el catálogo de formación, para que más fácil de utilizar y más intuitivo, para los distintos perfiles.
- Release Center: es una evolución del upgrade center, desde la que los administradores podrán ver las novedades de las distintas releases.
- SAP Jam: muchos clientes utilizan SAP Jam como un portal del empleado, donde compartir/intercambiar información y documentos. Se ha mejorado la integración con productos de terceros, como por ejemplo Smartsheet.com, que nos permitiría gestionar un proyecto.
Hay alguna cosa más, pero podéis hacer algo vosotros, ¿no? 😉
Una ayuda: SAP SuccessFactors Q4 2016 Release Highlights
