¿SAP Screen Personas o SAP Fiori?

La experiencia de usuario en SAP ha mejorado mucho en los últimos años, en gran parte gracias a iniciativas como Fiori y Screen Personas, aunque muchos no se hayan enterado y sigan con la cantinela de que “SAP es muy feo y poco amigable”… quizás si levantarán la cabeza de “su SAP” y miraran un poco fuera, la opinión cambiase.

También es cierto que después hay gente que no tiene claro qué es una cosa y qué es otra y se crea cierta confusión. Algunas frases que he llegado a oír, hablando sobre esto

“Fiori es el nuevo lenguaje de programación de SAP”.

“Screen Personas está hecho en Fiori”.

“En S/4HANA todo está en Fiori”.

Sobre las “perlas” anteriores:

  • Fiori no es un lenguaje de programación, es un conjunto de reglas de diseño basadas en tecnología (HTML5, CSS y JavaScript) y que se ha convertido en el paradigma de la experiencia de usuario en SAP.
  • Screen Personas no tiene nada que ver con Fiori, es una capa de visualización que se pone por encima de las pantallas para simplificarlas y/o mejorar la usabilidad.
  • S/4HANA tiene transacciones que llaman a una aplicación Fiori y otras que pueden parecer Fiori, aunque por detrás lo que lleva es Screen Personas. Por supuesto, también tengo mis pantallas grises de siempre 😉

Cuando digo lo de que “pueden parecer Fiori” es que lo que puedo hacer es jugar con Screen Personas para darles apariencia de Fiori: mismo estilo, mismos colores, mismos iconos… y al verlo todo “tan azulito” pues me pienso que estoy en una aplicación Fiori.

Al principio, con Screen Personas, sólo podía “tunear” las pantallas SAP GUI de toda la vida, pero con la evolución del producto esto ha ido mejorando y ahora puedo modificar web dynpros, ALVs y darle a todo un aspecto más “moderno”, aunque realmente mis aplicaciones sigan siendo las mismas.

Realmente, esto lo conseguimos con la utilización del tema SAP Belize, que es el que da ese “estilo Fiori” a mis pantallas.

Por lo tanto, tengo 2 productos/herramientas para mejorar el interfaz de usuario y muchas veces la duda viene sobre qué utilizo, si quiero hacer una nueva aplicación, por ejemplo. ¿Hago una aplicación Fiori o hago una normal y luego le pongo Screen Personas?

Cuándo me hacían esa pregunta antes, una de las claves era preguntar: “¿quieres poder ejecutarla desde un dispositivo móvil?” . Si me decían que sí, la opción era Fiori, ya que Screen Personas no tenía la capacidad de adaptarse a la pantalla del dispositivo, pero… eso ha cambiado hace unos meses.

En el SP06 de SAP Screen Personas 3.0, con la aparición de Slipstream Engine, ya tenemos esa capacidad.

Slipstream Engine es una aplicación UI5 que se ejecuta en el navegador o en el dispositivo móvil y es capaz de leer/interpretar el flavor de Screen Personas para mostrarlo en el dispositivo, adaptando la visualización al mismo.

Realmente, es un nuevo cliente que nos permite acceder a nuestro ERP, como puede ser el SAP GUI o el Business Client, por lo que no tiene capacidad offline, como es lógico.

Aquí os lo cuentan todo: SAP Screen Personas Slipstream Engine delivers flavors on your iPad or other mobile device

Eso sí, antes de intentar ver cualquier transacción en un dispositivo móvil, convendría simplificar la pantalla en la medida de lo posible, para después verla en el dispositivo de una manera clara.

Vamos, que antes de pensar si utilizo Fiori o Screen Personas, debería pensar en utilizar otra herramienta, que no requiere el pago de licencias y al alcance de todos (es mucho decir): el sentido común 😉

Se acaba 2017

Casi sin darnos cuenta, se nos va un año más y nos toca hacer balance de lo bueno y malo, como dirían aquellos.

Por mi parte, aquí os dejo un par de recopilaciones de algunos de los artículos que he escrito a lo largo del año: una para gente normal y otra para “saperos” 😉

He seleccionado uno por mes y puede que no estén todos los que son, pero si son todos los que están.

La de la gente normal:

Enero Las personas se crean y se transforman… o se destruyen
Febrero Storytelling: que no te cuenten cuentos
Marzo ¡Mamá, quiero ser artista!
Abril Consigue todo lo que quieras, trabajando sin esfuerzo
Mayo Nissan, los percebes y la innovación
Junio La tormenta perfecta de la transformación digital
Julio Innovar no es sólo inventar
Agosto Cómo saber cuál es el puesto ideal de cada uno en una consultora con una sola pregunta
Septiembre ¿Me parezco más a Brad Pitt o a Mariano Rajoy?
Octubre Las empresas confían en empresas y las personas confían en personas
Noviembre El error te ayuda a aprender
Diciembre Mi empresa no me forma: tenemos un problema

La de “los otros”:

Enero SAP Business Client 6.0: ¿qué es?
Febrero SAP Screen Personas te ayuda a que SAP no parezca SAP
Marzo SAP SuccessFactors Expert Self Service te facilita la vida
Abril S/4HANA: ¿qué va a pasar con SAP HCM?
Mayo SAP Leonardo no sólo es IoT
Junio Cloud Foundry en SAP Cloud Platform
Julio SAP Best Practices Explorer te puede ayudar
Agosto El ABAP no está muerto… ¿y tú?
Septiembre ¿Dónde puedo aprender SAP?
Octubre Viaje estelar con SAP
Noviembre SAP Fiori Launchpad: ¿en tu casa o en la mía?
Diciembre SAP Analytics Cloud: la toma de decisiones se sube a la nube

Vamos, ¡que nos dan las uvas! 😉

openSAP: a veces veo cursos…

Quizás tras el artículo anterior alguien se ha podido sentir un poco como Bruce Willis al final de “El Sexto Sentido”… pero tranquilos, la cosa no es para tanto y tiene solución 😉

En alguna entrada ya os he hablado de qué recursos utilizo para estar al tanto de las últimas tendencias del sector y concretamente de openSAP hablé por primera vez hace más de 4 años, así que no me voy a repetir en eso.

Desde entonces, me he apuntado a muchos de los cursos que han ido lanzando y, en términos generales, he de decir que son bastante interesantes. Alguno son meramente teóricos y te sirven más para coger discurso de negocio y otros son más prácticos y te permiten experimentar desde el primer momento con nuevas herramientas/tecnologías.

Evidentemente, lo primero que tienes que tener claro es cuál es tu perfil y qué quieres obtener al apuntarte al curso. Si no, te limitarás a apuntarte a “todo lo que se mueva” y no le sacarás valor alguno.

(Sé de alguno que ha habido semanas que ha estado apuntado a más de 4 cursos a la vez… y he dicho “apuntado”, no que los haya aprovechado como debiera).

Aprovechando que durante este mes de agosto se han tomado un breve respiro, os voy a comentar los cursos que van a empezar los próximos 2 meses: algunos son totalmente nuevos y otros son ediciones nuevas de cursos ya convocados con anterioridad.

Hay cursos para todo tipo de perfiles (desarrolladores, administradores, consultores…) sólo tienes que decidir “qué quieres ser de mayor” y ponerte manos a la obra.

Ah, y no olvidéis que esto es sólo una herramienta más, el aprendizaje debe ser algo continuo y permanente o “¿De verdad crees que no tienes nada que aprender?” 😉

Fiori no es una opción, es la opción

Y no lo digo yo, que también lo digo, lo dice “el señor Gartner”, que seguro que a él le hacéis mucho más caso: SAP Fiori UX: It Is Not a Matter of If, but When and How

Para los vagos, cosas interesantes que dicen en el artículo:

  • SAP Fiori UX es un cambio de estrategia, no simplemente un cambio de producto, como si puede ser SAP Screen Personas, va mucho más allá, es una revolución en la experiencia de uso del ERP.
  • Design Thinking ha jugado un papel fundamental en esta “re-evolución” de SAP, impulsado por Hasso Plattner, desde las más “altas esferas”, formando parte del ADN de SAP.
  • Fiori continua ampliando su alcance. Desde que publiqué este post en mayo de 2013 (eso no lo dice “el señor Gartner”, lo digo yo) ha llovido un poco y Fiori ha pasado de ser un conjunto de aplicaciones con una funcionalidad limitada, a ser uno de los pilares (creo que de éste no ha dicho nada Willy Toledo) básicos de S/4HANA.

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Dicen muchas más cosas y creo que merece la pena leerlo… yo, como siempre, sólo recopilo 😉

SAP Screen Personas 3.0

Hace ya unos meses que SAP Screen Personas 3.0 está en ramp-up, por lo que es de suponer que en breve será liberado para todos los clientes. En principio, es algo planificado para el primer trimestre de 2015, aunque ya podemos ver alguna presentación con las características de esta nueva versión:


 
Aquí os dejo un video, para que veais la pinta que tiene el nuevo interfaz:


 
Si alguien no sabe qué es esto de SAP Screen Personas, que repase un poco 😉

SAP HCM: renovarse o morir

Los que llevamos ya unos años en esto de SAP HCM, sabemos lo que es tener que defendernos ante otros softwares más “amigables para el usuario” (user friendly queda mejor, lo sé), tirando de la seguridad y estabilidad de los procesos de SAP, las referencias de implantación, etc…

Lo cierto es que desde hace unos años, el aspecto visual de las aplicaciones SAP, todas en general y especialmente en HCM, ha evolucionado enormemente, con iniciativas como HR Renewal, Fiori, Screen Personas, NWBC, SuccessFactors

Independientemente del desconcierto que puede haber ante tantas alternativas (en SCL te lo resolvemos cuando quieras) , lo que es cierto es que en la mayoría de los clientes sigo viendo “las pantallas grises” de SAP y el ALV es lo más innovador que aparece en sus monitores…

Hoy en día, ya es una realidad el poder disponer de soluciones como las que aparecen en el siguiente video:
 


 
Eso sí, si quiero ir a entornos de este tipo, lo primero que tengo que hacer es tener un nivel de EhP decente, un navegador de este siglo y algo de dinero, cómo no… 😉

SAP HCM: evolución y estrategia de la experiencia de usuario

El viernes pasado hicimos una breve presentación, en el grupo de trabajo de RRHH de AUSAPE en Barcelona, de la evolución de la experiencia de usuario en SAP HCM en los últimos años, con ejemplos prácticos de uso de las distintas tecnologías/componentes que podemos utilizar hoy en día, con la finalidad de aclarar conceptos básicos.

Aquí os dejo la presentación que utilizamos de guía, aunque lo verdaderamente interesante es ver ejemplos de aplicación reales, de cada una de estas opciones:


 
Si queréis más información, no dudéis en contactar con nosotros 😉