SAP SuccessFactors Employee Central Payroll: ¿la nómina en la nube?

Pues no, la nómina sigue en «la tierra», como dije hace 2 años y medio… por mucho que lo cambiemos de nombre (ahora le han puesto «SAP SuccessFactors» delante) o que saquen alguna funcionalidad nueva, la nómina se sigue calculando en tierra firme.

Eso sí, cada vez se pueden hacer más cosas en «la nube», como lo que nos cuentan en este artículo: Employee Central Payroll – New Payroll End-to-End Hire available in Q3 2017

Podemos revisar la información de las nuevas altas, para comprobar que hemos rellenado todo lo necesario para poder calcularles la nómina. Pero esto, para mí, no dejarían de ser una serie de validaciones más que podríamos controlar desde el Centro de Control de Nómina.

De hecho, para mí SAP SuccessFactors Employee Central Payroll no es nada más que una forma de denominar el Centro de Control de Nómina (Payroll Control Center) y creo que puede llevar a confusiones, ya que se podría pensar que para poder utilizar el Payroll Control Center necesito SuccessFactors, cuando todos sabemos que es una funcionalidad de HR Renewal 2.0, ¿verdad? 😉

Y otra cosa que no entiendo mucho es porque esta parte (Payroll) no forma parte de SAP SuccessFactors Employee Central, ¿por qué 2 productos distintos? ¿No podría haber sido un componente adicional? ¿O quizás es simplemente una forma de licenciar el Payroll Control Center?

Esto no quiere decir que en unos meses no presenten una solución real de nómina en «la nube», pero a día de hoy… seguimos con las reglas y los esquemas 😉

HR Renewal 2.0

Ya está disponible HR Renewal 2.0, con nuevas funcionalidades… muy bien, ¿no? Bueno, que no sabes que es HR Renewal, aquí te lo intenté contar: HR Renewal 1.0

Básicamente, son paquetes de funcionalidades específicas para HR que SAP va liberando, aparte del ciclo normal de EhPs, en modo de add-on. No hay que pagar licencias nuevas (salvo que quieras utilizar los elementos de colaboración de Jam, por ejemplo) y tienen como prerequisitos estar en un nivel elevado de EhP y SP. Concretamente, para HR Renewal 2.0 necesitaremos estar como mínimo, en EhP7.

Por ahora, sólo hay 2 versiones de HR Renewal, pero la funcionalidad va aumentando, ya que van liberando «paquetes de características» (Feature Pack) a medida que pasa el tiempo hasta pasar al siguiente. Por ejemplo, HR Renewal 1.0 llegó hasta el FP4, que contenía esto: HR Renewal 1.0 FP4

Si queréis saber estar puntualmente informados de las novedades sobre este tema, yo no soy vuestro hombre, os recomiendo seguir a Carrie Lande. También es cierto que es más probable que podáis contactar conmigo antes que con Carrie… 😉

PD.- Debería haber hablado de las novedades del HR Renewal 2.0, pero es que está recién salido del horno. En un par de semanas…

PD.- Si tenéis más dudas: HR Renewal – FAQs