La nube: todo son ventajas… ¿o casi todo?

No hace falta ser un genio para saber hacia dónde nos está llevando SAP en los últimos años… basta con estar atento a la compra de las compañías que ha hecho en los últimos 3 años como Ariba, Hybris, FieldglassSuccessFactors, SeeWhy

El destino está claro y la forma de llegar a él se va definiendo… no creo que sea con globos de helio, pero me da que también empieza por «hache»…

Las bondades de «la nube», así como el portfolio de aplicaciones cloud de SAP, las podemos ver en la siguiente presentación de Sven Denecken:

 

Muy bien, pero es que yo no tengo nada claro qué es esto de «la nube» y qué ventajas me ofrece con respecto a los sistemas on-premise. Bueno, no pasa nada, eso pasa hasta en las mejores familias… por ejemplo «el jefe de Oracle» tampoco se aclaraba al principio con el tema, como podréis ver en el siguiente artículo, en el que nos intentan explicar 3 conceptos básicos: Cloud, SaaS y Multi-tenant.

Moving to the Cloud – «What the hell is Cloud Computing?»

¿Algo más claro? Imagino que sí, seguro que al menos lo tenéis ya tan claro como Larry Ellison, quien dejó claro el poderío de su compañía en su primer (y último) tweet:

«¿¿¿Un experto en la nube y que no utiliza twitter??? ¡No me hagas reir! Por favor, si yo tengo 400 followers y he publicado más de 2.000 tweets», pensaréis alguno… bueno, creo que «el amigo Larry» tiene otras cosas con las que pasar el tiempo: 10 Reasons You Wish You Were Larry Ellison

(Ah, él tiene más de 48.000 followers, con un solo tweet, ¿cuántos decías que tenías tú?)

Evidentemente, desde el 2012 las cosas han cambiado un poquito, aunque viendo el link anterior entiendo que no le preocupe demasiado 😉

¿Entonces «la nube» es la solución a todos nuestros problemas? Si fuera un comercial, te diría que sí, pero como no lo soy, te invito a leer este otro post («If all I hear are benefits, either you aren’t thinking or you are in sales») de Chris Paine, alguien muy recomendable a seguir en Twitter… a no ser que seas Larry Ellison 😉

SAP Cloud for Travel and Expense

De todos es conocida la afición de SAP a cambiar de nombres a las cosas, para volvernos locos, así que para no repetirme, para explicaros las bondades de este producto, os remito a un post publicado hace algo más de un año: SAP Travel OnDemand

¿Es lo mismo? Básicamente, sí, pero con todas las mejoras que han ido surgiendo a lo largo de estos meses, algo propio de todas las aplicaciones cloud, con un ciclo de actualizaciones mucho más ágil. Aquí os dejo un enlace donde podéis ver las últimas novedades: SAP Cloud for Travel and Expense May 2014

Y aquí va un video:


 
Venga, ¡vayámonos de viaje! 😉

Certificaciones SAP HCM Cloud

Como bien sabemos todos los que nos dedicamos a SAP HCM, dentro de muy poco tiempo, de poco nos va a servir ser un buen consultor en «la tierra», ya que nos va a tocar vivir en «la nube»… sí, sé que algun@ de vosotr@s lleváis años en las nubes, pero no se trata de eso… 😉

Aparte de la certificación «de toda la vida», la de nómina y las profesionales que sacaron hace unos años (os hablé aquí de ello, hace casi un par de años: Certificaciones SAP HCM), próximamente en sus pantallas (digo, en sus carteras), aparecen las siguientes certificaciones:

Y me da que no van a ser las únicas certificaciones nuevas que saldrán, porque hay algún curso más de SuccessFactors ya en el portfolio de SAP: Cursos SuccessFactors

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Todos ellos, de formación virtual y en perfecto inglés (of course). ¿Qué va a ser de los instructores? Con lo cómodo que es que te suelte alguien el rollo, mientras tú estás con el mail, para quedarte con lo justo para aprobar… ahora, nos va a tocar entenderlo 😉

Y si os fijáis en los nombres de las nuevas certificaciones, llevan 4 numeritos al final, que se corresponden con la release SuccessFactors, en formato aamm. Es decir, 1408 es la versión de agosto de 2014; algo similar a las «certificaciones normales», donde el número final se corresponde con el número de enhacement package, por ejemplo, C_THR12_65 es la de la versión 6 EhP5.

Bien, pues pensando en eso y en que a los partners nos hacen tener un número de certificados determinado en las últimas versiones, me está dando un poco de risa al pensar que cada trimestre se libera una release de SuccessFactors… ¿viviremos en una certificación permanente? 😉

 

SAP HANA Cloud Portal

Como con el SAP NetWeaver Portal, el SAP NetWeaver Portal Edition y el SAP NetWeaver Cloud Portal no teníamos suficiente, entra en juego el SAP HANA Cloud Portal.


 
Con SAP HANA Cloud Portal podemos crear un portal de manera rápida y sencilla, accesible desde cualquier dispositivo, en muy poco tiempo. En este enlace podéis encontrar más información:  HANA Cloud Portal

Es decir, seguimos por el mismo camino… podemos seguir haciendo «lo mismo de siempre» o algo más innovador, pero con HANA y Cloud de por medio… 😉

SuccessFactors: hablamos de seguridad

Uno de los temas que más preocupan a nuestros clientes cuando hablamos de «la nube» es el tema de la seguridad. A la hora de plantearles una solución como SuccessFactors, muchos de ellos alegan que los datos de Recursos Humanos tienen un alto nivel de confidencialidad y que son especialmente delicados…

(No veo porqué han de ser más confidenciales que los pedidos o las facturas, pero bueno… si ellos lo dicen…)

… curiosamente en uno de esos clientes he vivido como el fichero del 190 (donde se recogen los importes percibidos y retenidos por todo el personal durante un año fiscal) ha viajado como anexo en una cadena de mails en la que había múltiples destinatarios, el 90% de los cuales no debería tener acceso a esa información.

SuccessFactors tiene diferentes niveles de seguridad en todas las capas de aplicación (SSO, HTPS, SSL, AES-256, sFTP, FTPs…), aparte de las más estrictas medidas de seguridad en sus centros de datos. Nos lo cuentan aquí: How secure is your data?

Por supuesto tiene su propio repositorio de usuarios y una gestión de permisos basada en roles, que nos permite gestionar la seguridad a todos los niveles: funciones, transacciones, campos y datos. Eso sí, hoy por hoy, no tiene nada que ver con la gestión de roles que tenemos en SAP…

En cualquier caso, está claro que el tema de la seguridad es algo que nos importa, a la hora de comprar una solución en «la nube» o a la hora de comprarnos un coche…


 
Eso sí, lo que tenemos que tener claro es si queremos un Ferrari o nos vale con lo que tenemos… 😉

SAP HANA Cloud Platform, extension package for SuccessFactors

Esta pasada semana se celebró el evento SuccessConnect de SuccessFactors, en el que se presentaron las últimas novedades del producto, el roadmap de los próximos años, algunos casos de éxito y todo ese tipo de cosas típicas de estos eventos del estilo «ysisomoslosmejoresbuenoyqué»…

De entre todo me gustaría destacar el anuncio del SAP HANA Cloud Platform, extension package for SuccessFactors.

¿Y eso qué es? Como diría Jack el Destripador, vayamos por partes…

  • SAP es un ERP alemán, que crearon 5 tíos muy listos.
  • HANA es una base de datos en memoria, creada por 1 de los 5 listos de antes.
  • Cloud es «la nube». El hosting de toda la vida, pero ampliable, escalable y mejor.
  • Platform es un entorno de diseño de aplicaciones.
  • Extension Package es un conjunto de funcionalidades.
  • SuccessFactors es un software en la nube de gestión de RRHH, que SAP compró en noviembre de 2011.

cloud-platformAsí que SAP HANA Cloud Platform, extension package for SuccessFactors es un conjunto de funcionalidades que han sacado para integrar SAP y SuccessFactors con la plataforma SAP HANA Cloud.

Muy bien, ¿y esto qué nos va a permitir? Bueno, pues esto, junto con el MetaData Framework de SFSF lo que nos va a permitir es, por ejemplo, tener objetos de cliente e implementar fielmente los procesos de negocio de nuestros clientes, pasaríamos de hablar de SaaS (Software as a Service) a PaaS (Platform as a Service).

Al final, eso de que «SuccessFactors no tienen ‘zetas’ ni los tendrá», no sé yo… 😉

Aquí podemos ver un video de la presentación que hicieron en el SuccessConnect:


 
Si queréis saber más de todo esto, no dejéis de seguir a este genio: Prashanth Padmanabhan 
Yo soy un simple «recolector», que también lleva su tiempo 😉

SAP Data Center

Uno de los mayores miedos que tienen todos los clientes a la hora de subir los datos a la nube es la seguridad y confidencialidad de los datos… «no, yo prefiero tener las máquinas porque así las tengo controladas», «quiero saber quién accede a mi información»…

Sin meternos a analizar las políticas de seguridad de muchos de esos clientes, que seguro que son excelentes, ni a hablar de la obsolescencia del hardware o el coste de mantenimiento del mismo, no estaría de más darse una vuelta por aquí: SAP Data Center

sapdata

No tengo nada claro que haya muchos clientes y/o proveedores de hosting con unas instalaciones similares… eso sí, tampoco tengo nada claro que el precio sea asequible 😉

Rappel nuevo CEO de SAP

rrrrTras la fuerte apuesta que está haciendo SAP por el Análisis Predictivo, confirmada una vez más con la compra de KXEN y los muchos cambios que está haciendo la compañía alemana en los últimos años en su cúpula directiva, no me sorprendería nada que en unos meses esta noticia se hiciera realidad 😉

¿Qué es el Análisis Predictivo? Es el proceso de analizar y modelizar grandes volúmenes de datos que permitan prever lo que va a ocurrir, para poder planificar y llevar a cabo estrategias que mejoren la toma de decisiones.

Sin llegar a los términos de Philip K. Dick en su relato «Minority Report» (para los de la ESO, Tom Cruise, en la película de Spielberg), las herramientas de Análisis Predictivo nos permiten adelantarnos al futuro y para eso vamos a necesitar:

  • poder procesar gran cantidad de información (BigData) rápidamente (HANA),
  • que deberá ser analizada (Analytics),
  • y puesta a disposición del usuario de manera inmediata (Cloud, Movilidad).

Aquí os dejo una presentación donde hablan de esto… seguiremos informando.

Pues nada, habrá que ponerse con ello y ver quién es el primero que predice la combinación ganadora del Euromillón 😉