Yo, hasta ayer, pensaba que no, que la gente es algo que ve aún lejano, que no tiene la necesidad, que no lo está planificando con tiempo…
Y además creía que había un gran problema por la falta de recursos cualificados, ya que no se está invirtiendo en aprendizaje (mejor que formación) para tener los conocimientos adecuados para afrontar este cambio… pero después de ver estos tweets me quedé mucho más tranquilo…
So there are ~2,000 #SAP S/4 HANA customers “live” but Deloitte already “claims” to have 23.4K “consultants” trained on it. You can’t make this stuff up 🙂 #WildWest pic.twitter.com/hyafBmEDrR
— Jarret Pazahanick (@SAP_Jarret) 10 de julio de 2019
Per this recent #SAP S/4 HANA MQ https://t.co/Xa5AIJshRf the 21 largest SI’s “claim” to have over 105,000 “Consultants” trained in S/4 yet there are only ~2,000 customer live world wide. “Wild West” is VERY alive and well #ASUG #DSAG #SUGEN
— Jarret Pazahanick (@SAP_Jarret) 10 de julio de 2019
Hay que reconocer que, en general, “los grandes” son muy grandes… 😉
Si queréis ver el detalle de dónde salen estos datos, aquí tenéis el enlace: Magic Quadrant for SAP S/4HANA Application Services, Worldwide
Y ya sabéis que todos estos sesudos estudios son perfectamente fiables y no están subvencionados por ningún fabricante de software ni por ninguna consultora, aunque a veces lo parezca… 😉
Lo bueno de que haya tantos es que es complicado que no haya uno en el que salgas bien posicionado, sólo es cuestión de enseñar el que te interese en cada momento.
Para muestra un botón… 😉
Pues al final no va a estar la cosa tan mal 😛
Habría que ver que significa “trained” para este estudio, pero lo más probable es que hablen de consultores certificados, ya lo de implantaciones a la espalda para otro día!
Saludos!
¡Vamos sobrados!