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SuccessFactors – SAP: ¿y si nos integramos?

integrarUna vez que sabemos lo que es SuccessFactors, a los que somos de SAP HCM nos surge una duda… sí, sólo una: «¿y ahora qué?».

Mis clientes tienen sus datos en su ERP y sus procesos a medida, sólo es cuestión de decirles que suban su información «la nube» y que sus procesos están bien pero que yo tengo unos mejores… sencillo, ¿no?

Bueno, pues una vez hecho esto, será cuestión de hacer «la mudanza» y llevarse datos/procesos al nuevo sistema, porque lo de decirle al cliente que se vuelva a «picar» los datos queda un poco feo…

Evidentemente, para poder vender todo esto, tenemos que mostrar muchos videos/presentaciones donde se vea el impecable interfaz de usuario de lo que vamos a implementar, lo fácil e intuitivo que es, el gran avance tecnológico que supone el cambio, etc…

Eso sí, hace unos meses, cuando en medio de todo eso decíamos que el proceso de integración se hacía con ficheros csv, la verdad es que quedaba un poco… ¿raro? Pero todo esto ha ido evolucionando y ahora tenemos varios métodos de integración:

¿Con cuál me quedo de estas 3? Sin duda, SAP nos va a llevar a todos a HANA y «la nube», así que yo escogería la última, especialmente tras la salida de SAP HANA Cloud Platform, extension package for SuccessFactors.

Además, tenemos también la posibilidad de utilizar Boomi, que es el middleware de Dell que venía utilizando SFSF por defecto, para integrarse con otras soluciones; o utilizar nuestras propias API’s o Data Services… pero vamos poco a poco 😉

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