Analíticas, predicciones y estrategia…
Can you predict the future and shape strategy with HR analytics? Find out in this video! #sconnect15 http://t.co/3a2SWwKvzp #datatodecide
— SAP SuccessFactors (@successfactors) August 11, 2015
¿Seguro que el problema está en los procesos?
@mikeettling: HR needs to talk more about outcomes, less about processes. Business is dependent on successful people. #sconnect15
— Chris Chute (@chrischute) August 11, 2015
Nadie ha dicho que vaya a ser un viaje fácil, habrá que trabajar un poco 😉
Really like "The journey from complex to simple is hard, takes lot of work" by @MikeEttling ->Rapid #HRTech projects forgot this #sconnect15
— Jarret Pazahanick (@SAP_Jarret) August 11, 2015
3 años me parece poco, pero no conviene quedarse quieto.
"Make no mistake – in the next 3 years, HR will definitely be in the cloud" – per @mikeettling #sconnect15
— Mark Stelzner (@stelzner) August 11, 2015
¿Cuál debería ser el futuro de RRHH?
.@mikeettling "Future of HR is no HR. It's not a stand alone, it's there to serve as an enabler of biz" #sconnect15 pic.twitter.com/zSdA4b69gt
— SAP SuccessFactors (@successfactors) August 11, 2015
Todo es muy SIMPLE, como no se cansan de recordarnos: SAP run simple
All about #Simple #SConnect15 pic.twitter.com/0Q2fsWmw7q
— H Müller #EnterpriseAcceleration #FutureofWork (@holgermu) August 11, 2015
Las modas siempre vuelven, ya sabéis, ahora toca lo de «no, no se puede hacer… es el estándar…» 😉
Hardest thing to impart to some HR leaders…. "Customization is a swear word in the cloud" The key is standardizing processes. #sconnect15
— T. Murray (@TMurrayOnline) August 11, 2015
Algo que pedían los clientes: una certificación para poder administrar su sistema.
SAP is now serving: SFX Certifications for admins #sconnect15
— Chiara Bersano (@ChiaraBersano) August 11, 2015
El número de clientes con Employee Central se multiplica por 9 en 3 años… es de suponer que a partir de ahora el avance sea mucho más rápido.
Employee Central has moved from 77 to 733 customers in 3+ years. #SConnect15 pic.twitter.com/n0sXr0fpAQ
— H Müller #EnterpriseAcceleration #FutureofWork (@holgermu) August 11, 2015
Un cliente contento, como no podía ser de otra forma, en un evento de este tipo…
@bostonsci Replaced 17 yrold peoplesoft system w @successfactors was like going from black&white TV to 3D #Sconnect15 pic.twitter.com/re6ZtMVhK8
— Deb Cupp (@Deb_Cupp) August 11, 2015
¿Adiós al esquema de tiempos? Yo iría reciclándome…
.@MikeEttling announces partnership with @WorkForceSW – out of the box integrated. #SConnect15 pic.twitter.com/sCgCdw9D3f
— H Müller #EnterpriseAcceleration #FutureofWork (@holgermu) August 11, 2015
Otro de los grandes anuncios, los «servicios inteligentes», que tienes que ver con los «centros» de administración, integración y eventos que se veían en SuccessFactors Q3 2015 Release Highlights
And @MikeEttling announces intelligent services for @SuccessFactors #SConnect15 pic.twitter.com/9Aw1Pxi2Xa
— H Müller #EnterpriseAcceleration #FutureofWork (@holgermu) August 11, 2015
Y yo que pensaba que esto de los servicios inteligentes iba a ser «plug&play»… 😉
"Intelligent Services" sounds great but never "plug and play". Will be interested to see under the covers #sconnect15
— Jarret Pazahanick (@SAP_Jarret) August 11, 2015
…pero parece que va a ser a base de API’s… es decir: la clave del mundo híbrido en el que nos va a tocar vivir en los próximos años, estará en la integración de aplicaciones.
#sconnect15 if the power of the intelligent services is enabled with APIs then this will be incredibly powerful as not all 100% #SF
— Chris Paine (@wombling) August 11, 2015
Y la verdad es que alguna cosa que otra sí que hay que integrar…
With Workforce Software now in the mix. Will EC, SF, WFS, Concur and Fieldglass = Workforce management cloud solution?#ERP #sconnect15
— Jac Mare (@jac_mare) August 11, 2015
Aunque ya lo he oído anteriormente, parece que ahora sí empieza el viaje a HANA de SuccessFactors…
"All of our applications have been modified to run on HANA" and the migration journey begins now – per @mikeettling #sconnect15
— Mark Stelzner (@stelzner) August 11, 2015
All EC reporting running on HANA per @mikeettling #sconnect15
— Steve Secora (@SteveSecora) August 11, 2015
…lo veremos en año y medio 😉
In 2017 all SFSF customers will reside on HANA #sconnect15 pic.twitter.com/1r5DyCSFPB
— Anita Lettink (@Let_Anita) August 12, 2015
All SuccessFactors on HANA within 18 months. So we'll check on that at Sconnect 17. #sconnect15
— Craig Powers (@IDCPowers) August 11, 2015
Algo que también se lee a menudo: simplificación y estandarización de la estructura de precios.
"Simplified pricing structures and more standardization" to "remove a lot of the complexities" – per @mikeettling #sconnect15
— Mark Stelzner (@stelzner) August 11, 2015
No podía faltar «un poquito» de Fiori… ¿pero esto no iba de SuccessFactors? Realmente va de soluciones SAP HCM, entre ellas las aplicaciones Fiori para HCM, que pueden ser lanzadas desde el Employee Central de SuccessFactors o no… Está todo claro, ¿no? 😉
#Sconnect15 #ERP HCM revamped and new apps for OnPremise ESS and MSS into the FIORI launch pad pic.twitter.com/DZWLKzCmkp
— Parvathy Sankar (@SankarParu) August 11, 2015
Y mañana más… 😉