Más de una vez me habéis preguntado sobre cuál es el futuro de SAP HCM con todo esto de SuccessFactors y S/4HANA, como si yo tuviera una bolita mágica para saberlo.
En cualquier caso, me voy a mojar, aunque está claro que esto son sólo suposiciones/opiniones… en unos años, podremos ver si estaba acertado 😉
- Es evidente que la apuesta de SAP para Recursos Humanos es SuccessFactors. Durante un tiempo, manejaremos escenarios híbridos, pero antes o después (como muy tarde en 2025), todo irá a «la nube». El gran paso será cuando el cliente decida ir a Employee Central. En ese momento, SuccessFactors será la piedra angular de su sistema.
- ¿Y la nómina? Pues la nómina imagino que también terminará ahí… es decir, que tendremos un interfaz web para parametrizar nuestro esquema de nómina, porque lo de ahora, no me termina de convencer ya que para gestionar la nómina puedo instalar el Centro de Control de Nómina sin SuccessFactors/Employee Central. Aparte de gestionar el proceso, quiero poder configurarlo.
- Si voy a S/4HANA, ¿tengo que ir a SuccessFactors? «Es lo que he leído», «es lo que me dice SAP», «todo es Fiori»… y varias cosas de este tipo me habéis comentado algunos y yo, sin saber ni qué habéis leído, ni quién es «el señor SAP», siempre he contestado lo mismo: «yo creo que no, que puedes seguir igual, pero… ¿por qué no lo pruebas?»… pero no, es más cómodo que lo pruebe otro… 😉
Pues nada, ¡allá vamos!
- Me he montado un sistema S/4HANA 1610 con SAP Cloud Appliance Library (1 hora).
- He entrado al sistema, aquí podéis ver que es un sistema S/4HANA.
- He ejecutado la PA40 y me he dado de alta como empleado (2 minutos).
- He calculado la nómina y aquí podéis ver el recibo (2 minutos).
En vista de esto, parece que SAP HCM sigue vivo en S/4HANA, ¿no?
Otra cosas es hacia dónde debemos ir o dónde vamos a terminar llegando todos…
Y para llegar aquí, tengo claro que sabéis qué es S/4HANA, SuccessFactors, Fieldglass y cómo se integran, ¿no? En el video es muy fácil… 😉
PD.- Actualizo la entrada porque este tuit me ha parecido interesante. Si Mike Ettling ha dicho ésto, lo mismo hay que hacerle caso, porque él seguro que «un poco» más enterado que yo está…
–@mikeettling: "In 5 years no one will 'log in' to HR" #SFSFSummit17
— Brandon Toombs (@brandontoombs) April 18, 2017