Ya tenemos disponibles las novedades del tercer trimestre de SuccessFactors. Estas son algunas de ellas:
- Nueva funcionalidad «centro de eventos» (even center), que permite a los administradores de recursos humanos crear eventos y notificaciones de procesos a nivel privado, basados en reglas y configuraciones predefinidas.
- Nueva característica de administración, que proporciona un mejor control y visibilidad sobre el estado de procesos de negocio, flujos de trabajo, la salud y el rendimiento de la instancia de solución de SuccessFactors
- Nueva funcionalidad «centro de integración» (integration center), que nos permite conectar más fácilmente soluciones de SuccessFactors a otras soluciones a través de una experiencia fácil de usar, fácil y plantillas prediseñadas.
- Mejoras en movilidad, que amplían el alcance del autoservicio del manager (MSS) y mejoran la experiencia de aprendizaje móvil permitiendo a los usuarios visualizar contenido directamente en su iPhone / iPad.
- Nueva propuesta de sucesión, que ajusta automáticamente las competencias de los empleados con las competencias del puesto de trabajo.
- Nuevo diseño del organigrama de sucesión, que nos permite añadir, modificar o eliminar sucesores de una manera rápida.
- Utilización de Google Maps en Recruiting, para hacer una búsqueda por geolocalización.
- Nuevas versiones de Employee Central para Nigeria y Kenia. Sé que no podíais vivir sin esto… 😉
- La «hoja de tiempos de nómina» (payroll time sheet) nos permite hacer integración con pagos de nómina.
- Nueva funcionalidad para localizar horarios y asignarlos temporalmente.
- La información de los cursos de SuccessFactors Learning se incluye ahora en SAP Jam.
- Nueva funcionalidad de creación de cuestionarios en SuccessFactors Learning.
- Nuevo rol para los instructores en SuccessFactors Learning, con una vista centralizada de toda su formación.
- Mejoras generales en accesibilidad y usabilidad para los usuarios con discapacidad visual en SAP Jam.
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¿Te has subido ya a la nube o sigues en las nubes? 😉