Como cada trimestre, tenemos nuevas funcionalidades disponibles en SAP SuccessFactors. Aquí podéis ver un vídeo donde os las presenta Amy Wilson, la responsable de producto: 
Para los perezosos, os hago un resumen de las principales novedades que recoge esta nueva release:
- GDPR: aparecen una serie de herramientas para poder establecer la política de retención de datos, declaraciones de consentimiento, borrados, etc… ¡venga, que os pilla el toro con el GDPR!
- Movilidad: nueva app con más funcionalidad, disponible tanto para iOS como para Android.
- Employee Central: disponible en Namibia y Kuwait, ya son 91 países.
- Employee Central Payroll: aquí aparece Hungría, con lo que ya hay 42 países con «nómina en la nube»… ejem, ejem…
- Recruiting: de momento, lo prueban en USA, pero van a empezar a aplicar machine learning para analizar las ofertas de empleo, para revisar el uso de lenguaje no sexista en la descripción de la oferta, proponer un rango salarial, etc…
- Sucesión y Desarrollo: mejoras en la gestión de los procesos de mentoría.
- Página de inicio: utilizando SAP Jam, tenemos la posibilidad de permitir personalizar la página de inicio con información relevante a distintos departamentos.
Por supuesto, esto es sólo una visión general, tenéis mucho más detalles de las novedades de cada producto en la Community de SuccessFactors, donde podréis encontrar webinars y documentación de cada uno de ellos.
De todas formas, estoy seguro de que podéis vivir sin saberlo todo… 😉
PD.- Más info aquí: SAP SuccessFactors Q1 2018 Release Highlights