En el artículo anterior, hablaba de las novedades de SAP Learning Hub y no me quedaba claro si la edición para partners iba a seguir igual.
Ya tengo la respuesta:
- Baja el precio, de 744 € a 360 €.
- Horas de sistema ilimitadas.
- Pasamos de 2 a 4 certificaciones.
En unos años hemos pasado de que la licencia de SAP Learning Hub costara 2.500 €/año, sin horas de sistema ni exámenes de certificación al punto en el que estamos ahora: cuesta 7 veces menos y me da mucho más.
En aquel momento, muchas consultoras veían una locura pagar 2.500 €/año por cada consultor para que tuvieran su propia licencia; con lo que se compraban «unas cuantas» y se compartían amablemente.
Aunque las licencias son nominales, esta práctica es/era habitual…
Normalmente, los agraciados eran los consultores de SuccessFactors, Ariba o S/4HANA Cloud, que necesitaban tener una licencia activa para poder hacer los exámenes delta para mantener las certificaciones.
Por aquí os hablé de eso…
Podríamos entrar a discutir, si pagar 2.500 €/año por consultor era razonable o no, pero ahora creo que esa discusión no tiene sentido: si realmente no puedes pagar 360 €/año por cada uno de tus consultores, deberías replantearte muy seriamente tu negocio.
Y no te confundas, «responsable de consultora» o «técnico de RRHH de consultora», que sólo con comprar la licencia no haces nada… tienes que dar espacio (tiempo, apoyo adicional, etc…) a la gente para que pueda sacar partido de esa inversión.
Si no lo haces, será un gasto, no una inversión.
Y luego, por supuesto, hay que contar con la iniciativa y la aptitud de cada uno… habrá quien aproveche esa licencia, haciendo cursos por su cuenta y otros que se limitaran a pensar que por el sólo hecho de tener la licencia, van a aprender solos… 😉
Así que, ya sabéis, a tirar de tarjeta…