Como bien sabéis, a finales del año 2011 SAP compró SuccessFactors y desde entonces hay muchas personas que están trabajando en la integración de ambas compañías, tanto a nivel técnico como a nivel operativo.
Evidentemente, el camino está siendo complicado ya que estamos hablando de 2 modelos de negocio distintos (on premise vs on demand), con todo lo que eso conlleva.
En cualquier caso, creo que se están haciendo grandes avances, aunque es evidente que estamos en fase de «acople» y las cosas evolucionan de un día para otro. Uno de los puntos de inflexión probablemente haya sido el lanzamiento de SAP HANA Cloud Platform, extension package for SuccessFactors.
Pero de temas técnicos, hablaré otro día, hoy me quiero lanzar en el gran impulso que se está dando a la carrera espacial con esta fusión/integración, cuando te llegan requerimientos de este tipo:
Necesitamos un consultor de SFSF, que conozca perfectamente el modelo de datos de SAP HCM y las capacidades de integración con SFSF, con más de 8 años de experiencia y referencias de 3 clientes españoles donde haya hecho proyectos similares. Tarifa máxima: 250 €/j.
Y lo mejor es que seguramente alguien contesta, por lo que no me queda la menor duda, de que hay vida en otros planetas… 😉
Cierto, pura ciencia ficción. No sé cuánto se está pagando en Espana pero en UK por ese perfil la tarifa es de 600 GBP (714 EUR).
Las tarifas en UK siempre son más altas, está claro. De todas formas, todo depende de quién te llame (http://aancos.com/2012/06/05/se-vende-dacia-logan-por-200-000-e/) y de lo que el cliente quiera pagar (http://aancos.com/2012/06/06/seguimos-con-los-coches/).
Y, por supuesto, de que los consultores sepamos valorar nuestro trabajo de la manera adecuada… ni subirnos a la parra ni tirarnos por los suelos… lo uno y lo otro, termina saliendo mal.
Estoy de acuerdo.